招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2026年5月31日 点击人次:190
一、企业简介
培因教育(PearIN),是培因(重庆)教育咨询有限公司的简称,2006年发源于北京海淀黄庄,中小学高品质课外辅导专业机构,聚焦于中小学生学习效能提升,集团旗下涵盖培因升元、培因优学、培因优才、培因优能等系列品牌,由具有15年以上教育研究实践、成功辅助孵化18家以上全国知名教育连锁机构品牌、参与打造和运营逾10000家校区的宋昌明先生创办。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”学习成绩是暂时的、局部的,而学习力才是可持续和全面的,创始人在多年的教育研究和实践过程中,深谙学习力的重要性,也深知“会学的人更会教”的必要性,培因教育致力于通过“优师+优学”的模式培养孩子的核心学习能力,助力孩子走出低效重复的泥潭,形成放诸四海而皆准的特质,具备受益终身的核心竞争力。
任何时代,学习力都是一个人真正的核心竞争力,学习成绩只是学习力的一种外化形式和表征,学习力是因,学习成绩是果,因上结果,果自培因。
会学的人不一定会教,但会教的人一定得会学,培因教育始终坚信通过简单重复、不断覆盖但不太会学习的人是不足以胜任教职的。学习出众、训练有素、品格厚重的老师是培因教育最核心乃至唯一的资产,秉持“会学的人更会教”的师资选用标准,培因教育基于学习出众、训练有素、品格厚重的老师,根据学生个体特征,因地制宜、因材施教,切实有效地进行个性化设计和教学,不但要当下学习成绩,更要未来学习力。
精于学 专于教
92师资 会学更会教
机构创始人团队在教育行业从业15年以上,是诸多知名教育机构的幕后操盘手,培因教育秉持“会学的人更会教”的理念,在老师选用方面坚持以下原则:
学习出众+训练有素+品格厚重
· 学习出众:老师第一学历毕业于统招985/211院校,学习能力出众,更有丰富的一线辅导授课经验
· 训练有素:严格的入职审查机制,系统性的岗前培训,塑造教学更专业、实力更过硬的师资队伍
· 品格厚重:师者不仅在于传道授业解惑的“学为人师”,更需身体力行的“行为世范”,具备深沉厚重的人格
二、企业文化
使命:致力于培养让孩子受益终身的学习力
愿景:成为青少年学习力研究与实践的中坚力量
人才观:学习出众+训练有素+品格厚重,三位一体,宁缺毋滥
价值主张:因上结果 果上培因
团队文化:做人诚诚恳恳 做事实实在在
三、职位及计划
岗位 | 工作职责 | 专业方向 | 招聘人数 | 月薪范围 |
负责学生的“1对1教学”工作, 为学生制定个性化学习计划并执行。 | 不限专业 需有教资 | 16 | 5000-20000 | |
34 | 5000-20000 | |||
68 | 5000-20000 | |||
咨询师 | 家长与学生答疑解惑,促进成交,做好维护 | 不限专业 | 3 | 5000-15000 |
学管师 | 衔接家长、老师、学生,进行学生学习管理 | 不限专业 | 5 | 5000-15000 |
四、福利待遇
五险一金俱全,全员年底双薪,实行人人双休,每年两度团建旅行。
五、应聘方式
流程:投递简历→面试通知→初试→复试→终审→背调→入职Offer→体检→入职报到
5人
岗位职责:
1.负责学生的“1对1教学”工作,为学生制定个性化学习计划并执行;
2.积极完成教学服务工作,包括课前沟通、课后反馈、学员答疑、家长会、试卷诊断等。
1.统招211本科及以上学历,勇于创新与挑战,富有创业精神;
2.热爱教育行业,对所任教的科目有一技之长,持有教师资格证;
3.品行端正,普通话标准,沟通表达自然大方,思路清晰,乐于分享。
投递简历→通过初选→面试
8人
岗位职责:
1.负责学生的“1对1教学”工作,为学生制定个性化学习计划并执行;
2.积极完成教学服务工作,包括课前沟通、课后反馈、学员答疑、家长会、试卷诊断等。
1.统招211本科及以上学历,勇于创新与挑战,富有创业精神;
2.热爱教育行业,对所任教的科目有一技之长,持有教师资格证;
3.品行端正,普通话标准,沟通表达自然大方,思路清晰,乐于分享。
投递简历→通过初选→安排面试
8人
岗位职责:
1.负责学生的“1对1教学”工作,为学生制定个性化学习计划并执行;
2.积极完成教学服务工作,包括课前沟通、课后反馈、学员答疑、家长会、试卷诊断等。
1.统招211本科及以上学历,勇于创新与挑战,富有创业精神;
2.热爱教育行业,对所任教的科目有一技之长,持有教师资格证;
3.品行端正,普通话标准,沟通表达自然大方,思路清晰,乐于分享。
投递简历→通过初选→安排面试
8人
岗位职责:
1.负责线下校区学生家长的接待、答疑解惑,进行意向学员转化(日常工作占比20%);
2.针对公司提供的资源池,通过线下及线上沟通等方式进行学员转化(日常工作占比20%);
3.根据公司安排,分发、运营、维护新媒体账户,开展拓客工作(日常工作占比30%);
5.通过转介绍、老带新等方式增加获客渠道,提升个人业绩(日常工作占比10%);
6.负责老师、学生、家长之间的协调与沟通,学员考勤与回访工作(日常工作占比10%);
7.协助校区开展日常管理工作(日常工作占比10%)。
1.统招本科及以上学历,有相关工作经验者优先;
2.工作细心,有责任心,处理问题果断灵活,有良好的沟通能力和管理能力;
3.热爱教育行业,乐于研究相关内容;
4.性格外向,乐于分享, 勇于接受挑战;
5.无上进心、贪图享乐、浑水摸鱼者误人误己,更适合努力找工作,勿扰;
6.品行不端、安于现状者,勿扰;
7.高效工作,轻松生活,心系客户。
简历初选→面试→复试→背调→发offer→入职体检→入职
岗位四大亮点:
(一)没有3天、7天等花样翻新的0薪试岗,面试通过后直接入职试用!
(二)没有任何免费培训期,时间就是金钱,直接带薪上岗培训!
(三)没有义务加班,每天工作7小时,且周休2天,生活工作两不误!
(四)不画虚假薪资大饼,画饼难充饥,望梅不止渴,一分一毫都落到实处!
8人
岗位职责:
1.学情分析、学生辅导:了解学生学习情况及家长预期,有针对性地制定学习规划,持续跟进、追踪效果,针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果;
2.学生管理:实时提醒学生到课,课程直播期间维护课堂秩序,增强课堂互动性,关注学生学习情况;
3.家长沟通:积极与家长沟通,及时回复家长的消息,随时解决家长的疑问,运营维护班级家长微信群,提高家长满意度,为续报率负责;
4.用户运营:根据工作手册运营班级社群等,确保日常沟通和服务的高效完成;
5.续报转化:基于对产品和课程的理解,确保服务质量达到用户满意度指标,开展用户转化或产品续报工作,保证目标的达成;
6.日常服务:根据服务链路做好整体服务,保证服务动作落地、不变形。结合用户反馈和服务感受,提出服务动作的优化建议。
1.统招本科以上学历,致力于长期在教育行业发展;
2.热爱班主任岗位,具备成熟的销售技巧和营销能力者优先考虑;
3.具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力、较强执行能力;
4.抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能力良好;
5.有积极正确价值观。从用户出发,成就用户,不欺骗,不作恶;
6.积极配合管理者工作,稳定性高 。
简历筛选→初试→复试→背调→发offer→入职体检→入职
培因(重庆)教育咨询有限公司
领域:教育
规模:50-150人
地址:重庆市江北区凤澜路86号附32号(鲁能巴蜀中学旁)
ACB
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