培因（重庆）教育咨询有限公司

咨询师

岗位职责：

1.负责线下校区学生家长的接待、答疑解惑，进行意向学员转化（日常工作占比20%）；

2.针对公司提供的资源池，通过线下及线上沟通等方式进行学员转化（日常工作占比20%）；
3.根据公司安排，分发、运营、维护新媒体账户，开展拓客工作（日常工作占比30%）；
5.通过转介绍、老带新等方式增加获客渠道，提升个人业绩（日常工作占比10%）；
6.负责老师、学生、家长之间的协调与沟通，学员考勤与回访工作（日常工作占比10%）；
7.协助校区开展日常管理工作（日常工作占比10%）。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，有相关工作经验者优先；  
2.工作细心，有责任心，处理问题果断灵活，有良好的沟通能力和管理能力；  
3.热爱教育行业，乐于研究相关内容；  
4.性格外向，乐于分享, 勇于接受挑战；  
5.无上进心、贪图享乐、浑水摸鱼者误人误己，更适合努力找工作，勿扰；  
6.品行不端、安于现状者，勿扰；  
7.高效工作，轻松生活，心系客户。

投递说明：

简历初选→面试→复试→背调→发offer→入职体检→入职

其他描述：

岗位四大亮点：
（一）没有3天、7天等花样翻新的0薪试岗，面试通过后直接入职试用！
（二）没有任何免费培训期，时间就是金钱，直接带薪上岗培训！
（三）没有义务加班，每天工作7小时，且周休2天，生活工作两不误！
（四）不画虚假薪资大饼，画饼难充饥，望梅不止渴，一分一毫都落到实处！

培因教育（PearIN），2006年发源于北京海淀黄庄，中小学高品质课外辅导专业机构，聚焦于中小学生学习效能提升，集团旗下涵盖培因升元、培因优学、培因优才、培因优能等系列品牌，由具有15年以上教育研究实践、成功辅助孵化18家以上全国知名教育连锁机构品牌、参与打造和运营逾10000家校区的宋昌明先生创办。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”学习成绩是暂时的、局部的，而学习力才是可持续和全面的，创始人在多年的教育研究和实践过程中，深谙学习力的重要性，也深知“会学的人更会教”的必要性，培因教育致力于通过“优师+优学”的模式培养孩子的核心学习能力，助力孩子走出低效重复的泥潭，形成放诸四海而皆准的特质，具备受益终身的核心竞争力。 任何时代，学习力都是一个人真正的核心竞争力，学习成绩只是学习力的一种外化形式和表征，学习力是因，学习成绩是果，因上结果，果自培因。 会学的人不一定会教，但会教的人一定得会学，培因教育始终坚信通过简单重复、不断覆盖但不太会学习的人是不足以胜任教职的。学习出众、训练有素、品格厚重的老师是培因教育最核心乃至唯一的资产，秉持“会学的人更会教”的师资选用标准，培因教育基于学习出众、训练有素、品格厚重的老师，根据学生个体特征，因地制宜、因材施教，切实有效地进行个性化设计和教学，不但要当下学习成绩，更要未来学习力。 【经营理念】 使命：致力于培养让孩子受益终身的学习力 愿景：成为青少年学习力研究与实践的中坚力量 教师观：学习出众+训练有素+品格厚重，三位一体，宁缺毋滥 人才观：品格第一，勇气第二，能力第三 价值主张：因上结果 果上培因 团队文化：做人诚诚恳恳 做事实实在在 官网：