一、企业简介

云南中建西部建设有限公司是以生产商品混凝土为主的国有企业，隶属于世界500强企业中国建筑股份有限公司，为其商品混凝土公司布局云南市场的区域子公司。2013年底进入昆明市场，当年12月第一个站点经开站正式投产。经过近8年的发展，目前云南公司拥有10个现代化环保型搅拌站；员工240余人，其中绝大部分为青年员工，是一支朝气蓬勃、充满激情的队伍。

凭借过硬实力，云南公司先后承接了一批重点工程项目，中建二局万达广场、中建五局同德广场、中建八局恒隆广场等标志性建筑。其中云南公司承接的300多米的“西山万达广场”项目，已经成为昆明地区C60超高层成功泵送的典范。同时，云南公司在万达广场项目成功试验C80高强混凝土泵送，随着云南省首例C80高强混凝土的成功工程应用，标志着西南地区的泵送高度创下了新纪录。该工程的应用为云南地区高强高性能混凝土的研制和工程应用提供可以借鉴的先例，有效填补地区行业空白。云南公司“C80机制砂高强自密实混凝土的研制与应用”课题经云南省级科技成果鉴定为：国内领先，世界先进。随着高精尖项目的持续对接，云南公司的品牌形象初步彰显，为持续快速发展打下坚实根基。

公司始终贯彻人才兴企理念，致力于打造高质量、有活力的人才队伍，管理人员平均年龄仅31岁。高度重视人才与创新，已与云南大学等高校建立了紧密的产学研合作联系，在资金、技术、人才培养等方面开展深度合作。

二、岗位需求

市场营销岗，需求人数10人，专业不限，市场营销、材料大类、机械大类、工商管理大类、汉语言文学大类专业优先，学历本科及以上。

法务管理岗，需求人数1人，法学、法律相关专业，学历研究生及以上，需取得法律职业资格证书（A证）。

三、薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬水平，提供类别多样的福利津贴项目

（1）法定福利：五险二金

（2）企业福利：补充商业保险、补充医疗保险、子女学费、员工体检、企业年金、工作餐补贴、住宿补贴、奖励性福利等

（3）基本津贴：企龄津贴、女工津贴、节日津贴、寒暑贴、交通补贴、通信补贴等

（4）专项津贴：夜餐津贴、岗位津贴、职称津贴、进修补贴、交通补贴、安家补贴、远征补贴等

（5）各类假期：带薪年休假、婚假、产假/护理假、哺乳假、育儿假、探亲假等

四、职业发展

入职后2-4年参加公司梯队人才考试，考试通过后进入公司后备干部人才库。公司提供双向职业发展通道：行政发展通道和专业发展通道，两者可相互打通，形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的职业发展通道，且职业发展通道与岗位、职级、薪酬等体系形成无缝对接，为员工提供无边界的发展平台。广阔天地，大有可为。

五、宣讲时间：3月28日下午14:00，宣讲地点：呈贡校区中山邦翰楼负一楼报告厅。

六、加入我们

1.招聘流程

简历评估-初面-复面-签约

2.投递简历

（1）邮箱投递：“姓名+学校+专业+意向岗位”投递至ynzjxj@163.com

（2）联系电话：15987942842（胡友宏）

（3）现场投递（效率最高、效果最好）