中交三航局交建工程分公司（西南方向，属地重庆）

2023届校园招聘正式开启！

一、公司简介

中交三航局交建工程分公司是中交三航局下属专业工程公司，总部在上海,成立于2015年(原浦东分公司、铁路分公司整合组建)。分公司下设9个区经公司、27个涉及路桥、市政、轨交、水工、投资、房建等领域的项目经理部，其中西南地区在建项目产值占分公司全年产值比例超过50%。

分公司发展的基本战略定位是：打造高质量建筑业专业化工程承包商，为三航局打造高质量建筑业一体化服务商提供强有力的支撑。目前分公司主营业务产品:路桥市政、轨道交通、房建工程、水运工程。主营业务市场为：西南地区、华中地区。近期拟于重庆市注册成立属地化企业。计划于两年内根据驻地建设进程将公司职能重心从上海市向重庆市转移。

代表工程:哈大客专、京沪高铁、兰新高铁、连盐铁路、商合杭铁路、苏南沿江城际铁路、青岛地铁R3线、杭州地铁10号线、望东长江公路大桥、东海大桥、杭州湾大桥、贵州毕生高速公路、云南宣曲高速公路；其中在建：广州地铁12号线、河南栾卢高速公路、四川九绵高速公路、四川成南高速公路改扩建、眉山益州大道、重庆陶家隧道、成兰铁路、川南城际铁路、重庆长滨路治理提升项目（已中标，公示中）等。

二、招聘专业与条件

招聘专业：
1、土木工程类（房建、市政、隧道、道桥、地下等）。2、港口、航道及水利工程类(港航、水利水电等)。3、安全工程类，环境工程类。4、测绘、地质及采矿类（测绘、采矿、地质工程、遥感等）。5、物理、化学及材料类 （材料科学与工程、无机非金属材料等）。6、经济管理类（财务管理、会计学、审计学、人力资源管理、劳动与社会保障等）。7、人文社科（新闻学、政治学与行政学、行政管理、思想政治教育等）。

招聘条件：

1. 列入国家招生计划的2023届本科及以上学历的毕业生。

2. 国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）。

3、身体健康,能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境。

4、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。

5、中共党员优先考虑。

三、公司福利待遇

1、岗位工资+工龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均7000-8000元/月(21届历史数据7000余元、22届历史数据7500余元)、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10-13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。23届员工与交建分公司签署三方协议，入职时与新注册成立的属地化企业签署劳动合同，于重庆市缴纳社保公积金，薪资水平仍按上述标准执行，与现有员工享受同等职工权益。

    硕士研究生、重点本科毕业生另可选择参与专项培养计划，签署相关协议书后享受，培养期约5年，年均税前培养费3万左右。

2、六险三金：

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保（后续确定在渝交保员工同水平方案），工龄满一年后可选择参加企业年金。

3、教育培训：

入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。

4、休息休假：
    （1）调休假，15天/季度。基层单位员工因工作原因未休满全年调休假的，可按未调休天数额外享受相应日标准200%的施工津贴。

（2）年休假：工龄已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（3）事假：按天数扣除岗薪、考核、期间不享受施工津贴。    （4）病假：根据县级及以上人民医院出具的有效证明通过面申请。人力资源部专人协助进行异地医保就医备案相关准备工作。

（5）产前假：女职工妊娠七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请两个半月产前假。

（6）产假：98天+60天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)期间领取生育津贴。

（7）哺乳假：女职工生育后，如工作上允许，由本人申请，单位批准，可请六个半月哺乳假。

（8）陪产假：10天，期间不享受施工津贴。

（9）婚假：10天，期间不享受施工津贴。

（10）丧假：员工的父母、配偶、子女、公婆、岳父母去世，可享受1-3天丧假，期间不享受施工津贴。

（11）冬休：部分项目存在冬休期，冬休期间发放基本岗薪。

（12）工会疗休养，由工会组织，各部门项目部推选员工参与。

基层单位员工每季度根据财务费用管理办法据实报销一次休假期间往返路费（含调休假、探亲假等各假别），即一年4次。（报销标准以内燃油费、ETC通行费折算实报实销），报销应以探望父母或配偶子女的路线为准。

5、生活保障：

高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。

6、各项组织活动

    参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。