1、节日福利、生日会

2、丰富的员工俱乐部

3、定期团建活动

4、五险一金

5、免费食宿

1、有竞争力的薪酬包

2、 骨干持股计划

3、一对一导师制

4、扁平化管理模式

5、双通道的发展路径

一、研发工程师/助工

岗位职责：

1、负责新产品图纸、工装的开发制作以及维护

2、负责新产品制程及工艺试产导入阶段跟踪，工艺问题识别及改善

3、负责制定新产品、新材料导入相关工艺流程，优化工艺参数，编写工艺文件、SOP等作业指导书

4、负责收集国内外技术资料，关注产品发展动向

任职要求：

1、统招985/211硕士/本科及以上学历；

2、2、英语六级，物理、化学、微电子、光伏新能源、半导体等相关专业；

3、3、逻辑清晰、数据敏感、注重规则、真诚踏实、学习成绩优异、愿意从事研发工作。

二、工艺工程师/助工

岗位职责：

1、根据项目计划，协调相关资源，推动工作进展；

2、根据生产情况，识别可优化改善的环节，提出立项需求；

3、开发设计新工艺技术，引入新材料、新设备等，优化生产效率，降低成本，提高品质；

4、跟进项目开展，编制各阶段的交付成果，如有必要，提出项目调整需求；

5、跟进公司项目及研发项目的量产导入；

6、参与生产异常的原因分析，制定解决对策的工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、物理、化学、材料、微电子、半导体、电气等相关专业；

3、有较强的沟通、协调和计划组织能力、工作细心、责任心强。

三、设备工程师/助工

岗位职责：

1、控制设备发生次数、及时率，参与设备维护与保养；确保碎片率（机损）达标；

2、确保设备损耗、备件申请、领用、使用、盘点准确率，执行车间6S管理及新员工培训事宜；评估创新改善；

3、对大故障进行复盘，输出对应整改措施。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、电气、自动化、机械、工业机器人等理工类相关专业；

3、工作细心、责任心强、吃苦耐劳。

四、设施工程师/助工

岗位职责：

1、生产设施设备故障维修及设备事故统计、分析、做预防措施及人员培训；

2、负责车间设备点检的方案制定和质量监督；

3、负责新设备安装调试技术指导。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、电气、自动化、机械、工业机器人等理工类相关专业；

3、工作细心、责任心强、身体健康、吃苦耐劳。

五、IE岗

岗位职责：

1、    建立健全标准工时、标准产能、标准人力、标准作业动作等系列标准化资料，保证生产，计划排产的合理化；

2、    线平衡分析，人机分析和动作研究，生产效率提升改善；

3、    负责生产现场的改善，通过IE手法推动浪费的排除，节约成本；

4、    协助IE经理推动公司内部改善相关工作。

任职要求：

1、    统招本科及以上学历；

2、    工业工程专业优先；

3、    有较好的知识基础，沟通能力强、积极乐观，有现场实习经验优先。

六、质量岗

岗位职责：

1、    负责产线效率检测系统的日常校准、线间效率互测及产线异常处理等；

2、    负责产线质量控制和改善；

3、    协助工程师完成相关工作。

任职要求：

1、    统招本科及以上学历，理工类专业；

2、    有较强的计划执行力、分析判断能力及组织协调力。

七、生产管理岗

岗位职责：

1、负责根据计划部门下发的生产任务、合理安排人员并实施生产，以确保车间/班组，生产计划的达成；

2、负责在生产过程中执行工艺规范和质量要求，确保产品质量，贯彻推进6S/品质改善；

3、生产管理方向，定位于储备型生产管理人才，2-3年内优先发展为公司部门骨干；

4、进入公司，公司依照校招生培养方案，安排在车间相关工序进行轮岗实习，由部门中层干部一对一师带徒指导学习。

任职要求：

1、    统招本科及以上学历；

2、    理工类专业，IE、机器人专业优先；

3、    有较强的计划执行力、组织协调力，较好的自控及自驱力，吃苦耐劳。

八、计划岗

岗位职责：

1、生产计划的制订管理；

2、生产计划的实施管理；

3、翻箱及实验的协调处理；

4、负责BOM物料需求计划的制定及请购，跟进物料到货及异常处理，确保物料供应；

5、负责监控生产过程中的BOM物料损耗，并进行超耗管控，推动物料损耗降低优化；

6、负责监控物料库存，预防并协调处理呆滞物料，推动库存成本降低优化；

7、负责各基地与公司间的物料调拨与结算。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、理工类专业优先，有数学建模能力优先；

3、身体素质良好，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。

九、财务岗

岗位职责：

1、    负责根据集团预算工作要求，组织、协调公司年度、月度预算编制、调整与责任预算分解工作，平衡各预算主体利润；

2、    通过理论培训、实践训练等多种方式，夯实专业基础知识，深入了解业务体系及流程，提高个人的专业能力；

3、    核对、编制集团内部往来交易表，编制财务经营情况报表，编写财务分析报告；

4、    根据业务需求，财务的各项工作，包括但不局限于资金、应收应付、成本等；

5、    深扎业务后端，获得复合型人才轮转培养。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、对数据敏感，具有较强的数理统计及逻辑分析能力，工作思路严谨缜密；

3、具备良好的抗压能力，工作认真仔细、责任心强、原则性强。

十、采购岗

岗位职责：

1、    负责收集业务单元对原料的需求计划，做好数据整理、库存分析；

2、    负责执行采购合同、安排发货、跟踪到货、费用结算等工作；

3、    负责协助经理开发供应商，与供应商保持良好的沟通；

4、    优化采购渠道，对供货源进行严格质量把关；

5、    维护优质渠道关系，严格控制采购成本。

任职要求：

1、    统招本科及以上学历，理工类不限专业或经济学、管理、供应链相关专业；

2、    具有良好的团队合作意识，学习能力、沟通能力强；

3、    具备一定的市场分析能力和良好的成本意识，有社团经验优先。

十一、IT岗

工作职责：

1、    根据需求设计，完成前端页面开发和维护；

2、    与后端工程师协作，完成数据交互和信息展示；

3、    按照团队规范流程和标准进行编码开发，按计划完成开发任务工作；

4、    与产品、测试相关人员沟通合作，推进项目演进，保证产品开发质量。

任职资格：

1、    统招本科及以上学历，计算机相关专业；

2、    熟悉HTML、CSS、JS，熟悉es6、jq、vue、 webpack者优先；

3、    责任感强，态度端正、个性开朗，对技术钻研好学、逻辑思维能力强，沟通能力优秀，有团队合作精神。

十二、EHS安全工程师

岗位职责：

1、负责每日EHS检查，对发现的问题进行汇总、追踪改善、现场复查确认完成情况，协助指导责任部门整改；

2、负责新设备安全评估、安全装置符合性检查，跟进整改保障符合要求；

3、协助工业安全主管开展相关安全管理工作(EHS绩效评比/变更管理/职业健康管理/事故调查及纠正预防/厂级安全培训等) ；

任职要求：

1、本科及以上学历

2、环境工程、安全工程、等专业优先；

3、乐于接受挑战，具备优秀的沟通协调能力、创新能力和抗压能力

十三、人力资源岗

工作职责：

1、负责参与人力资源服务体系构建；

2、通过理论培训、实践训练等多种方式，夯实专业基础知识，深入了解业务体系及流程，提高个人的专业能力；

3、根据业务需求，人力资源领域的各项工作，包括但不局限于人力招聘、培训、企业文化、绩效、薪酬等；

4、深扎业务后端，获得复合型人才轮转培养。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源专业等相关专业，英语四级及以上；

2、熟练掌握office等基本办公软件，若具备数据分析、演讲主持、宣传设计等技能者优先；

3、对人力资源事业充满激情，乐于接受挑战，具备优秀的沟通协调能力、创新能力和抗压能力。

十四、行政岗

岗位职责：

1、业务部门日常行政事务管理，如固定资产管理、办公用品管理等；

2、组织策划、落实部门活动、公司重大活动的执行和支持保障；

3、了解公司动态，负责各种文件、报告、材料的撰写，编制工作计划和工作总结，及文字翻译工作，做好部门内外沟通链接；

4、公司各级来宾的接待和礼仪支持。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，大学英语六级及以上；

2、熟练使用办公软件（word、excel、PowerPoint）和办公自动化设备，有行政相关实习经验者优先；

3、有良好的文字描述能力、语言表达能力和人际沟通能力。