安世半导体 Nexperia

一家独立的世界级分立，逻辑和MOSFETs产品领军企业，世界一流的标准产品生产商/供应商，专注于向汽车、工业、计算、通讯、消费电子和可穿戴设备市场提供半导体产品

•               年销售额超过16亿美元（2020年）

•               全球市场份额约14.2 %（2020）

•               每年生产超过900亿件产品        

•               全球超过11，000名员工

•               包括2家芯片工厂、3家装配工厂     

•               超过60年的半导体行业经验             

•               总部位于荷兰奈梅亨    

安世半导体(中国)有限公司 Nexperia Semiconductors (China) Ltd.，位于广东省东莞市黄江镇，前身为飞利浦半导体广东有限公司和恩智浦半导体，于2000年正式投产，现有雇员超过4000人，已成为全球最大的半导体生产中心之一。广东省倍增企业, 成功申请博士工作站。中国东莞厂区预计2-3年后扩产只6000人左右.

安世半导体(中国)有限公司占地面积约为十万平方米，设有现代化的写字楼、生产厂房、餐厅、员工文化娱乐中心、及六座设施齐备的员工宿舍。对于安世半导体(中国)有限公司的全体员工来说，这里不仅仅是工作场所，同时也是一个娱乐中心和学习中心。作为广东省博士工作站单位, 安世半导体信奉“人是公司最宝贵的资源”的经营理念，为员工提供优越的学习和发展机会。为配合公司的快速发展，我们诚邀各类英才加盟，共创美好未来！

招聘岗位：

品质部培训生:  产品工程方向

岗位要求：

1)      微电子，电子信息等相关专业；                              

2)      英语四级以上，有良好的听说读写能力；        

3)      熟练使用Excel、Project、Visio、PPT, Minitab等日常办公应用软件，有较强的文档整理、方案撰写能力；

4)      工作积极主动，注重团队合作，有强烈的责任心，具备较强的自学能力及解决问题的能力。                        

5)      有较强的组织沟通和逻辑分析能力

职位描述：

1)      负责新产品导入；

2)      产品失效不良分析；

3)      产品测试以及品质标准的控制管理；

4)      客户产品不良问题分析和支援处理； 

5)      产线产品风险评估以及给出处理意见；

6)      与总部和FAB产品对接，跟进相关的改善和提高产品质量

品质部培训生: 供应商品质管理方向

岗位要求：

1)     电子相关专业，本科及以上学历应届毕业生；

2)     CET-4考试分数425分及以上，口语流利, 可作为日常工作沟通语言；

3)     工作积极主动，抗压力强,  注重团队合作，有强烈的责任心，具备较强的自学能力。

职位描述：

1)      负责半导体BOM物料供应商的品质管理；

2)      主导供应商来料异常处理，包括来料异常，产线反馈材料异常，客诉材料异常；

3)      针对材料不良，主持召开内部团队会议及供应商品质检讨会议，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性；

4)      参与审厂、供应商指导改善工作，监控供应商物料一致性；

5)      和SCM等部门合作监督不合格品的处理和MRB流程，确保有效和及时的执行；

6)      推动供应商质量持续改进活动；

7)      负责公司内部日常工作协调沟通及上级领导安排的工作。

技术研发培训生:【先进封装技术研究方向/项目管理方向】

岗位要求：

1)      半导体材料、电子技术、通讯、自动化、材料力学、物理等相关专业硕士学历优秀应届生。

2)      熟练使用英语 (通过CET-6) 作为书面用语，熟练使用微软Office办公软件;

3)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神；

4)      良好的人际沟通、逻辑思维和解决问题的能力;

5)      性格开朗，部门同事之间容纳度强，工作适应力强。

岗位职责：

1)   负责IC封装新技术，新工艺和新材料的研发应用。

2)   负责定制封装工艺设计并验证导入到新产品，并制定相关工艺标准文件。

3)   负责多芯片系统级集成电路封装技术和工艺研发。

4)   负责半导体先进封装技术（例如 3D封装技术等）和工艺开发。

技术研发培训生:【项目管理方向】

岗位要求：

1)     半导体材料、电子技术、通讯、自动化、材料力学、物理等相关专业硕士学历优秀应届生；

2)      熟练使用英语 (通过CET-6) 作为书面用语，熟练使用微软Office办公软件;

3)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神；

4)      良好的人际沟通、逻辑思维和解决问题的能力;

5)      性格开朗，部门同事之间容纳度强，工作适应力强；

6)      灵活、独立、负责，逻辑思维强，高效率，有方法；

7)      自我驱动意识强；

8)      良好的沟通能力和领导能力。

岗位职责：

1)     领导跨部门小组成员完成项目目标；

2)     计划、组织实施和管控项目：

I.         管理跨部门项目成员；

II.         管控整个项目周期直至移交给下一个部门；

III.         确保项目所需的资源，保证项目在每一个阶段的及时交付；

3)     对项目目标负责(包含项目完成时间、完成质量、项目成本和预算)；

4)     是项目相关成员的关键对接人。

供应链管理培训生: 系统与流程方向

岗位要求：

1)      物流管理，计算机应用等相关专业，本科学历应届毕业生；

2)      良好的英语沟通和阅读能力；

3)      具有较强的问题解决能力，逻辑分析能力，组织协调能力和沟通能力；

4)      熟练操作日常办公软件；

5)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责：

1)      负责SCM相关系统的日常运作(例如SAP 订单接收，生产计划，成品出货等);

2)      负责SCM系统的定期升级与持续改善以满足业务增长需求;

3)      监控SCM日常系统与流程问题，和用户、IT沟通解决方案;

4)      支持总部或本地新项目相关的系统与流程更新，主导系统用户测试，系统功能验收和流程变更；

5)     完成SCM相关系统和流程文件更新，并提供用户培训。

供应链管理培训生: IE方向

岗位要求：

1)     工业工程专业，本科学历应届毕业生；

2)     扎实的工业工程理论基础

3)     具有较强的逻辑分析能力和沟通能力；

4)     熟练操作Office 及AutoCAD；

5)     有一定的现场和物流仿真软件操作经验；

6)     良好的英语阅读和简单沟通能力；

7)     阳光心态，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责：

1)     负责IE在现场的相关运作(监控产线效率，浪费发现和改善等);

2)     合理化配置产线人力；

3)     利用IE工具改善产线效率;

4)     优化产线工序瓶颈、线平衡，减少生产时间;

5)     优化产线布局，提升设备综合效率；

6)     发现和减少物料浪费；

7)     标准化产线人机料的配置；

8)    协助IE相关系统和流程文件更新，并提供IE相关培训。

工程部:【封测软件工程培训生】

岗位要求：

1)      电子工程, 电气工程, 计算机工程, 信息与通信工程、等相关专业，本科及以上学历优秀应届毕业生；

2)      CET-4考试分数425分及以上，良好的英语阅读能力；

3)      专业成绩优秀，爱好硬件操作与实践；

4)      具有较强的逻辑分析能力、动手能力；

5)      具有较强的沟通和组织能力；

6)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责：

1)      方向：测试工程, 负责新产品测试开发/新测试技术/新材料/新测试设备的评估和导入。

工程部培训生: 工艺工程方向

岗位要求：

1)      机械类，信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程等相关专业，本科及以上学历优秀应届毕业生；

2)      CET-4考试分数425分及以上，良好的英语阅读能力；

3)      专业成绩优秀，爱好硬件操作与实践；

4)      具有较强的逻辑分析能力、动手能力；

5)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责：

1)      方向：工艺开发工程师, 负责新产品/新材料/新设备的评估和导入、量产产品的工艺优化，提升产品品质，减少客户投诉，相关工艺文件的撰写和更新。

工程部培训生: 设备工程方向

岗位要求：

1)      自动化/人工智能等专业本科及以上学历应届毕业生；

2)      有机械及电气自动化相关专业基础知识；

3)      熟悉PLC编程控制和及计算机网络基础知识；

4)      熟悉三视图基本原理，能手工绘图，并至少熟悉一种常用工程制图软件；

5)      具有较强的逻辑分析能力，数据处理和动手能力；

6)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神和协调沟通能力；

7)      英文读写比较熟练，可以进行日常的沟通和交流

岗位职责：

1)      制定新设备的采购标准和技术要求，满足生产和品质的要求；

2)      和供应商合作一起组织和分析解决设备的重大技术问题；

3)      负责各种新项目设备的导入和量产

4)      管理和订购设备的备件，负责备件的图纸更新、材料工艺更改，成本优化；

5)      在线自动化设备的软件升级和硬件改造，以满足新工艺的引进和品质的改善；

6)      制作培训资料并培训工程和维修团队的技术人员, 审核设备的日常维护及预防性维护程序；

7)      完成上级交办的其他事项，及时反馈维修和生产团队等部门的意见和建议；

工程部培训生: 电镀工程方向

岗位要求：

1)     电化学/化学工程等专业本科及以上学历应届毕业生；

2)     有金属电沉积及化学工程相关专业基础知识；

3)     熟悉化学滴定，原子吸收光谱分析，紫外分光光谱分析等分析方法的原理和操作规范流程；

4)     具有较强的逻辑分析能力，数据处理和动手能力；

5)     积极向上，责任心强，富有团队合作精神和协调沟通能力；

6)     英文读写比较熟练，可以进行日常的沟通和交流

岗位职责：

1）分析判断和解决电镀工艺以及相关的工程问题；

2）参与公司的各项工艺改善项目, 并协助团队进行相关的生产成本降低工作；

3）对除胶/电镀的新产线进行工程实验并负责释放；

4）开发和验证除胶及电镀的新工艺和新材料；

5）协调和执行公司内部材料,产品和工艺的改善项目；

6）持续更新维护工艺文件，控制计划，技术规范，操作程序等

IT部培训生: 网络工程方向

岗位要求：

1)     计算机等相关专业本科及以上学历应届毕业生；

2)     对计算机软硬件有良好的学习兴趣；

3)     对数据网络技术有所了解;

4)     善于沟通，能引导用户的技术要求倾向；

5)     具有较强的逻辑分析能力，数据处理和动手能力；

6)     积极向上，责任心强，富有团队合作精神和协调沟通能力；

7)     英文读写比较熟练，可以进行日常工作的沟通和交流

岗位职责：

1)     维护支持IT的客户端服务并确保系统正常运行满足业务需要；

2)     进行公司客户端服务需求收集，分析、架构设计、系统开发以满足公司业务需要；

3)     根据SLA完成系统问题的修复和跟踪；

4)     负责并确保IT相关项目按计划实施；

5)     协助经理及主管分配工作，并监督指导团队其他成员按时完成任务；

6)     提供技术和功能支持，培训以及咨询服务给一线及二线支持人员；

7)     主导相关的系统文档编写，包含系统业务分析，系统设计，系统开发，测试用例以及相应的培训资料；

8)     领导业务研究和分析，优化业务和业务处理环节，寻找和推荐降低成本的的解决方案来支持和满足公司业务运作需要；

9)     跨部门沟通和项目协调

厂务部培训生: 动力机械工程方向

岗位要求：

1)      动力工程、动力机械等专业本科及以上学历应届毕业生；

2)      工厂动力供应系统相关专业基础知识；

3)      熟悉空气压缩机、真空泵、氮气供应及相关管道系统等原理及应用；

4)      熟悉工程制图基本原理，能手工绘图，并至少熟悉一种常用工程制图软件；

5)      具有较强的逻辑分析能力，数据处理和动手能力；

6)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神和协调沟通能力；

7)      英文读写比较熟练，可以进行日常工作的沟通和交流

岗位职责：

1)      负责厂务动力机械系统的运行维护与升级改造；

2)      组织分析解决厂务动力机械相关的重大技术问题；

3)      负责厂务动力机械系统新建改建扩建项目；

4)      管理和订购厂务动力机械系统的耗材及备件，优化系统运营成本；

5)      制作培训资料并培训厂务运行技术员, 维护更新厂务动力机械系统的日常维护及预防性维护程序；

完成上级交办的其他事项。

维修部培训生: 设备维修方向

岗位要求：

1)      机械、电气、化工相关类专业，本科及以上学历应届毕业生；

2)      有机械及电气相关专业基础知识；

3)      熟悉一般计算机软件和微软办公软件；

4)      了解工程材料的相关知识；

5)      了解半导体元器件和基本电子电路的相关基础知识；

6)      熟悉三视图基本原理，能手工绘图，并至少熟悉一种常用工程制图软件，如SolidWorks，Pro-E,UG等；

7)      具有较强的逻辑分析能力、动手能力；

8)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神；

9)      英语四级及以上。

岗位职责：

1)      提供技术支持并带领技术员解决在线的生产设备问题；

2)      在线设备的升级、改造及改进；

3)      制订生产设备的预防性维护程序并带领技术员执行；

4)      计划、组织及实施设备维修保养工作，提高设备的使用及人员的工作效率；

5)      提交设备耗材、工具及零备件的年度预算，监督并控制维修工具、材料及零备件的消耗；

6)      完成上级交办的其他事项，以及及时转达技术员意见和建议；

维修部培训生: 自动化设备维护方向

岗位要求：

1)      自动化/人工智能等专业本科及以上学历应届毕业生；

2)      有机械及电气自动化相关专业基础知识；

3)      熟悉单片机及PLC控制及编程；

4)      熟悉计算机及计算机网络知识；

5)      熟悉三视图基本原理，能手工绘图，并至少熟悉一种常用工程制图软件，如SolidWorks，Pro-E,UG；

6)      具有较强的逻辑分析能力、动手能力；

7)      积极向上，责任心强，富有团队合作精神；

8)      英语四级及以上。

岗位职责：

1)     组织自动化设备技术管理、技术措施、制度的修订和完善；

2)     组织和参与本专业的重大技术问题讨论、分析；

3)     制订自动化设备的日常维护和预防性维护程序并带领技术员执行；

4)     对设备更换、改造、选型以及配件、检修材料的采购进行建议；

5)     在线自动化设备的升级、改造及改进；

6)     逻辑原理框图及操作说明书的编制；

7)     完成上级交办的其他事项，以及及时转达技术员意见和建议；

生产部培训生

岗位要求：

1)     机械、电气、化工相关类专业，本科及以上学历应届毕业生；

2)     有机械及电气相关专业基础知识；

3)     熟悉一般计算机软件和微软办公软件；

4)     了解半导体元器件和基本电子电路的相关基础知识；

5)     具有较强的逻辑分析能力、动手能力和沟通能力；

6)     有个人职业发展规划，对管理类工作有兴趣，并期望在这方面得到发展；

7)     积极向上，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责：

1)     作为生产高级管理者培养，需要先在维修部培训一年，了解机器设备，而后转回生产部；

2)     确保生产运作中各项指标的完成和团队管理的有效运作；

3)     有效地计划、组织、控制生产过程，保证生产高效运行，满足客户需求；

4)     工序能力与流程优化，持续不断地改进；

5)     成本控制，降低损耗，减少浪费——精益生产；

6)     团队管理与建设

7)     对生产在线设备的升级、改造及改进，能提出建设性意见和好点子 

完成上级交办的其他事项，以及及时传达组员的意见和建议