云南大就业服务平台

单位性质：其他
单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
单位规模：50-150人
职位性质：全职
工作城市：陕西省
招聘人数：100人
学历要求：硕士
工作经验：应届毕业生
语言能力：不限
职位类别：
需求专业：不限专业

学校简介

教育部硕士学位授权单位，陕西省一流应用型本科院校建设单位，国家转型发展试点院校。2021年顺利通过教育部专家考核答辩，纳入教育部“十四五”大学设置规划。百年办学历史，前身为1923年建校的绥德师范，为西北革命根据地的创建与发展做出了特殊而重大的贡献，毛主席曾亲笔为绥师同学题词“奋斗”，习仲勋为绥师题词“革命英才的摇篮”，校友齐心曾为学校题词“西北革命策源地”。

专业建设

榆阳、绥德和科创新城三个校区，设有15个二级学院，55个本科专业，2个国家新工科、新农科研究与实践专业，1个国家专业综合改革试点专业，入选国家卓越农林人才教育培养计划项目3个，1个省级重点学科，2个省级重点扶持学科，4个省级特色专业，7个省级一流专业。

学科建设

软科排名全国412位，新建（应用型）本科高校省域科研综合竞争指数为7.99，在全国693所同类高校中排名第10。大力兴办研究生教育，拥有1个学术硕士学位授权点，8个专业硕士学位授权点。推进国际化办学，开设两个中外合作办学本科专业。

科研平台

已建成全国普通高校中华优秀传统文化传承基地1个，陕西省低变质煤洁净利用重点实验室、陕西省陕北绒山羊工程技术研究中心、陕西省矿区生态修复重点实验室等11个省级以上科研平台和实验示范中心，市级重点实验室、工程技术研究中心、研究院等平台47个。

招聘领域

招聘学科领域包含工学（安全、矿业、地质、机械、土木、电子、电气、测绘、计算机、化工等），理学（化学、材料、数学、物理、环境、生态学等），人文社科学科（马克思主义、文学、法学、历史学、管理、艺术、体育、教育学等）。

引进需求及待遇

（一）高层次人才

人才类别	引进待遇
杰出人才	一般具有博士学位，具有良好学术声誉、学术领导力，为国际国内同行公认的学科带头人，近五年主要学术成果突出，在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家。	薪酬待遇和工作条件”一人一议”；校内人才房；协助解决配偶工作；解决子女入学问题。
领军人才	一般具有博士学位，年龄在47周岁以下。获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超省内外领先水平。
拔尖人才	一般具有博士学位，年龄在43周岁以下。在所研究领域成果突出，具有一定社会学术影响力的人才，具有较大培养潜力，达到省级学术和技术带头人相应水平的人才。

（二）海内外优秀博士

博士类型	岗位要求	引进待遇	薪酬与住房待遇
第一类	学校紧缺专业博士，且科研水平特别突出。	安家费及科研启动费可100-110万元。	享受校内相应岗位薪酬，3年内副教授绩效工资待遇；学校提供120平米住房一套;或服务期内（8年）3万元/年的住房补贴，或无偿提供90 m2人才过度住房。
第二类	学校紧缺专业博士，年龄一般不超过40周岁。	安家费及科研启动费可达70-80万元。
第三类	学校需求博士，年龄一般不超过35周岁。	安家费及科研启动费可达50-70万元。
年薪制引进	聘期2-3年，年薪20-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用”一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责和考核指标，明确薪酬待遇、聘期内人事档案转入学校。
其它待遇	1. 配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收；配偶具有本科学历学位的，学校根据情况安排适当工作。2. 协助解决子女入园入学问题。3. 安排博士工作间，配备电脑一台,打印机一台。4. 特别优秀人才，"一人一议"。5. 其他事项按照国家和学校相关规定执行。

引才计划

“十四五”期间，学校强力实施"人才强校"战略，追赶超越高质量发展，构建竞争中成长的新机制，全力推进高水平应用型大学建设，诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图，一起向未来，”奋斗”新时代。

部门	招聘人数	学科专业及方向（主要但不限于）	联系方式
管理学院	≥2	应用经济学、工商管理、人文地理学	高老师13038982056 gmz2056@qq.com
教育学院	≥2	教育学、心理学、学前教育、小学教育、教育管理	亢老师13636842108 mzkangxiong@126.com
政法学院	≥3	社会工作（社会学、民族学、人类学、民俗学等）、历史学（中国史、世界史等）、法学（刑法、民商法、诉讼法等）	赵老师13038977771 320664@qq.com
建筑工程学院	≥4	结构工程、岩土工程、管理科学与工程、市政工程、环境工程、暖通、建筑热物理	马老师13991082860 718869860@qq.com
艺术学院	≥3	音乐、舞蹈、美术、艺术设计	杨老师15991923330 405593956@qq.com
体育学院	≥2	体育教育、社会体育指导与管理	高老师18690450666 350441003@qq.com
信息工程学院	≥4	通信工程、电子信息、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、信息管理与信息系统、人工智能	李老师13891280011 1031815418@qq.com
生命科学学院（绒山羊工程技术研究中心、陕北矿区生态修复重点实验室）	≥8	设施园艺学、设施农业工程学、农业建筑工程学、果树学、蔬菜学、风景园林、园林植物与观赏园艺、动物营养、动物医学、动物遗传育种、畜产品加工、药用植物学、中药学、植物化学、中草药栽培、作物栽培与耕作学、作物遗传育种、农产品加工、生态学、土壤学、地理信息系统、生物信息学、荒漠化防治、教育学、课程与教学论（生物）	段老师15891221562 25665227@qq.com
能源工程学院	≥5	动力工程及工程热物理、光学、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、新能源材料设计与制造、新能源热力学及动力学、数字化设计制造与快速制造技术、机器人自动化加工技术与系统、机器人机电一体化技术、安全管理、煤矿安全、施工安全、测试计量技术及仪器、智能机电系统及测控技术	拓老师13609221867 610774337@qq.com
外国语学院	≥2	英语语言文学、英语教学法、翻译	高老师13571259626 1014131909@qq.com
马克思主义学院	≥2	马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、政治学、中国近现代史	张老师 13992285800 394666103@qq.com
化学与化工学院	≥8	化学，化学工程与工艺，化工过程装备与控制，材料科学与工程，油气储运工程，石油工程，储能科学与工程，工业催化，高分子科学与工程	常老师 15389368065 changcr@yulinu.edu.cn
文学院	≥3	中国语言文学、新闻学、学科教育（语文教育）	贺老师 13891229449 1659508159@qq.com
数学与统计学院	≥2	数学教学论，基础数学，应用数学，概率论与数理统计，金融数学、统计学，金融学，应用经济学，数量经济，计量金融等	高老师 13474396269 2032484742@qq.com

招聘方式及应聘程序

（一)招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

（二)应聘程序

1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风（思想品德）鉴定表》，并将相关材料扫描件作为附件（PFD，个人简历，各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等）投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。

2.引进博士可简化招聘程序，经二级学院初审，人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。

3.综合考察合格者，上报校长办公会审定，由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。

4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。

联系方式

招聘主管部门：榆林学院人事处

联系人：吴老师李老师

移动电话：15619124888（微信同）

联系电话：0912-3891194

联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处 719000

学校网站：https://www.yulinu.edu.cn

人事处网站：https://rsc.yulinu.edu.cn

温馨提示：

投递简历时，标题请标注：高层次人才网+专业+学历+毕业院校，更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号（微信号：gccrcw）

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电话：15619124888

企业邮箱：gmz2056@qq.com

邮编：101411

单位网址：http://www.gccrcw.com/

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榆林学院2022年人才招聘公告

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