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新零售管培生(云南)
职位诱惑:交通补助 带薪年假 岗前培训 岗位晋升
薪酬福利:六险一金
发布时间:2023年10月28日
点击人次:11595
岗位职责:
1、熟悉零售各模块的日常运作,掌握扎实的产品及业务知识,并能基于顾客和团队需求,给予专业的指导及建议;
2、根据公司整体规划,参与门店的策略制定及日常运营管理工作,发现并解决业务中存在的问题,并能够通过数据分析优化各个环节;
3、参与门店销售目标和计划的制定,并支撑门店各维度销售指标结果达成;
4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境,维护公司标准,积极推动零售文化和业务落地,确保顾客满意;
5、学习作为团队的指导者,如何通过观察与评估,及时给予专业的辅导和反馈,调整人员状态,提升团队士气,促进个人成长,进而达到顾客满意。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,不限专业。只要你对这个行业充满热爱,一切皆有可能!
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力,富有创新精神;
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力;
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣,愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作;
5、能够接受岗位所需的跨区域调动。
投递说明:
官网投递:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hwht/42385
其他描述:
在这里你将代表华为与全球消费者沟通对话
新员工入职引导培训+导师带培:全方位赋能,助你一路成长
清晰的发展路径
具有竞争力的薪酬回报
基本工资+绩效工资+年终奖金+多元化激励奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检
(根据岗位匹配,具体以面试签约沟通结果为准;年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定)
有温度的工作氛围
我们崇尚简单、高效的工作氛围,为大家提供多元的办公环境,在每个关键的日子为大家送上关怀,还会定期组织文体活动、团建活动等。
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领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:5000-10000人
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