中国铁建高新装备股份有限公司

人力资源专员

岗位职责：

1、参与公司日常考勤、假勤管理工作；
2、参与公司人才队伍建设及考核工作；
3、参与公司职称评审委员会的组建及日常管理等工作；
4、参与公司各级政府、股份公司各类奖项、荣誉的统筹申报；
5、参与公司博士后科研工作站的日常性事务的管理；
6、参与公司各级技能大师工作室日常性事务的管理；
7、参与公司员工劳动关系与劳动合同管理；
8、负责公司人力资源信息化建设及人力资源系统维护；
9、上级交办的其它工作任务。

岗位要求：

1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家政策、法律和法规；熟悉人力资源管理基础理论、基本知识；对公司产品及行业有一定了解；
2、良好的学习能力、团队合作、沟通协调能力；较强的计划组织能力、沟通表达能力、协调能力、指导培训能力，有一定的应变能力，能妥善处理各种突发问题；
3、遵守职业道德，严格保守机密，忠于职守，乐于奉献；实事求是，不弄虚作假；
4、中共党员；政治立场坚定，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、有人力资源管理相关经验优先。

投递说明：

简历网申投递→能力测评与笔试→综合面试→待遇洽谈→发放录用offer→签订三方就业协议。

其他描述：

1.具备完善的薪酬考核体系与福利保障。博士研究生实行协议薪酬，一人一策，可进入企业博士后工作站联合培养，联培期间享受正常薪酬福利。

2.硕士、本科毕业生执行岗位绩效工资制，薪酬包含岗位工资、绩效工资、季度奖金、年度奖金、司龄补贴，以及针对研发类、营销类岗位的特别贡献奖。

3.缴纳七险二金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外伤害险、住房公积金以及企业年金。

4.为毕业生提供一次性安家费和单人间人才公寓。

5.为校招毕业生提供报到交通补助、春节探亲交通补助，此外还发放餐补、通讯补贴、节日物资、婚庆物资、生日礼金等多项福利。

6.员工可享受法定假期、带薪年休假、婚假、产假、护理假等各类假期。

中国铁建高新装备股份有限公司始建于1954年，是中国铁路大型养路机械行业的领军企业，隶属于世界500强的中国铁建股份有限公司，2015年由昆明中铁大型养路机械集团有限公司整体改制成立，并在香港联交所上市（股份代号：1786.HK）。截至2016年，铁建装备已生产制造铁路大型养路机械2600多台，在中国市场占有率超过80%，是亚洲第一、世界第二的铁路大型养路机械制造商。公司经营业务涵盖机械制造及销售、零部件销售及服务、产品大修服务和铁路线路养护服务。铁建装备现已形成捣固、稳定、道砟清筛等多个系列60多种产品，实现了从工务到供电、从线下到线上的立体化、系列化产品配套格局，多次填补国内空白。公司通过了质量管理体系、环境管理体系和EN15085-2欧洲焊接质量认证，是国家铁路大型养路机械工程技术研究中心的依托单位、铁路大型养路机械高新技术产业化基地、示范性国际科技合作基地和重点高新技术企业。