宣讲单位：中核华辰建筑工程有限公司 工商查询

一、相关方案编制

1.负责组织编制本项目部各种技术措施、施工方案和降低工程成本的节约措施计划。

2.负责组织编制、办理工程变更洽商，负责审核施工方案。

二、技术管理

1.负责及时解决现场施工技术问题。

2.负责施工技术交底的审批。

3.负责冬施、雨施的培训工作。

4.负责组织对施工组织设计、施工方案的交底。

5.负责根据公司统一要求制定信息、数据的总结、收集、整理规划，并组织实施。

6.参加图纸会审、专业协调会、监理会。

7.参加隐蔽检查和工程阶段、竣工验收。

三、工程管理

1.组织施工组织设计中间检查。

2.负责解决安全生产中的技术问题，参加安全事故处理。

3.组织结构验收，参加结构预验收。

4.组织复查重点工程，单位工程测量定位标高预检工作，组织重点工程部位的隐蔽工程预检。

四、其他

1.完成公司领导交办的其他工作。

一、统招2026届、2027届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；

二、本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；

三、身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；

四、有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；

公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）线下投递

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

一、福利待遇及晋升通道

（一）福利待遇

1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。

2.丰厚的福利：公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）线下投递

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。

各类补贴：重点院校补贴、执业资格证书津贴、高温补贴、生日福利等。

3.员工关爱：

健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。

幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。

（二）重点院校补贴

（三）晋升通道

专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家

职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家

二、专项人才引进计划——“辰星计划”

（一）专业要求：

土木工程、机械设计制造及自动化专业

（二）学历要求：

1.硕士研究生：双一流/211、985院校。

2.博士研究生：不限。

（三）薪酬待遇

三、培养体系

公司拥有完善的青年人才全职业周期培养体系

华辰新核力培养计划：青苗培养计划，开展入职培训、导师带徒、轮岗计划、专业轮训等。

职业发展培训计划：管理/技术/技能人才三大人才发展通道。青藤、青蓝培养计划，开展核工业学院培训、青年马克思主义者培养工程、高端人才培育、挂职锻炼、职业资格认证等。

一、结算管理

编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。

负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。

根据现场设计变更和签证及时调整预算。

掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

负责编写竣工结算报告，及时送交甲方审核。做好竣工工程的造价及劳务用工、用料费用收入分析，给财务、材料供应组和班组，以便结算和分配。。

二、成本测算

协助财务进行成本核算。

负责项目成本管理的基础工作与项目的成本核算，正确归集和分配工程项目成本。

分析成本，费用和利润计划执行情况，提出改进意见。

负责协调项目外包单位的成本核算，审核相关会计报表。

定期检查各工程项目成本列支情况，分析成本升降因素。

三、其他

完成公司领导交办的其他工作。

一、统招2026届、2027届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；

二、本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；

三、身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；

四、有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；

公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）线下投递

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

一、福利待遇及晋升通道

（一）福利待遇

1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。

2.丰厚的福利：公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）线下投递

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。

各类补贴：重点院校补贴、执业资格证书津贴、高温补贴、生日福利等。

3.员工关爱：

健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。

幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。

（二）重点院校补贴

（三）晋升通道

专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家

职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家

二、专项人才引进计划——“辰星计划”

（一）专业要求：

土木工程、机械设计制造及自动化专业

（二）学历要求：

1.硕士研究生：双一流/211、985院校。

2.博士研究生：不限。

（三）薪酬待遇

三、培养体系

公司拥有完善的青年人才全职业周期培养体系

华辰新核力培养计划：青苗培养计划，开展入职培训、导师带徒、轮岗计划、专业轮训等。

职业发展培训计划：管理/技术/技能人才三大人才发展通道。青藤、青蓝培养计划，开展核工业学院培训、青年马克思主义者培养工程、高端人才培育、挂职锻炼、职业资格认证等。

一、相关方案编制

1.负责组织编制本项目部各种技术措施、施工方案和降低工程成本的节约措施计划。

2.负责组织编制、办理工程变更洽商，负责审核施工方案。

二、技术管理

1.负责及时解决现场施工技术问题。

2.负责施工技术交底的审批。

3.负责冬施、雨施的培训工作。

4.负责组织对施工组织设计、施工方案的交底。

5.负责根据公司统一要求制定信息、数据的总结、收集、整理规划，并组织实施。

6.参加图纸会审、专业协调会、监理会。

7.参加隐蔽检查和工程阶段、竣工验收。

三、工程管理

1.组织施工组织设计中间检查。

2.负责解决安全生产中的技术问题，参加安全事故处理。

3.组织结构验收，参加结构预验收。

4.组织复查重点工程，单位工程测量定位标高预检工作，组织重点工程部位的隐蔽工程预检。

四、其他

1.完成公司领导交办的其他工作。

一、统招2026届、2027届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；

二、本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；

三、身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；

四、有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先

公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）线下投递

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

一、福利待遇及晋升通道

（一）福利待遇

1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。

2.丰厚的福利：公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。

（一）线下投递

（二）网络投递

通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址进行网申。

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。

各类补贴：重点院校补贴、执业资格证书津贴、高温补贴、生日福利等。

3.员工关爱：

健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。

幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。

（二）重点院校补贴

（三）晋升通道

专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家

职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家

二、专项人才引进计划——“辰星计划”

（一）专业要求：

土木工程、机械设计制造及自动化专业

（二）学历要求：

1.硕士研究生：双一流/211、985院校。

2.博士研究生：不限。

（三）薪酬待遇

三、培养体系

公司拥有完善的青年人才全职业周期培养体系

华辰新核力培养计划：青苗培养计划，开展入职培训、导师带徒、轮岗计划、专业轮训等。

职业发展培训计划：管理/技术/技能人才三大人才发展通道。青藤、青蓝培养计划，开展核工业学院培训、青年马克思主义者培养工程、高端人才培育、挂职锻炼、职业资格认证等。