一):高潜新秀教师 30人
根据集团战略规划及用人需求,作为集团储备干部进行定向培养和输出,负责教育、教学管理相关工作,进行定向、定岗培养。
岗位要求
1. 具有良好的品行和道德,具备相关学科背景,能引领学科发展;
2. 卓越的沟通表达能力,优秀的学习创新能力;
3. 热爱教育事业,乐观进取,有责任,有担当,有感染力;
二):高潜职能管培生 16人
职能管培生(财务管理、人力资源管理、行政管理、信息技术开发、品牌建设、研学拓展、教育管理及研究方向),作为集团未来管理人才储备,接受集团定向培养。
任职资格:
1.省属重点高校以上毕业生;
2.具备良好的沟通协调能力、较强的工作计划性、执行力及抗压能力;
3.认可新纪元企业文化,吃苦耐劳、认真踏实、虚心好学、有创新意识;
5.熟练使用各种办公软件,有学生会、班干部经历者优先。
序号
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职位信息
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需求专业
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操作
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01
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高潜新秀教师
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【博士】中国现当代文学、思想政治教育、语言学及应用语言学、【本科】历史学、历史学(国家历史学基地班)、数学与应用数学、数理基础科学(国家数理基地班)、日语、汉语言文学、汉语言文学(汉语教育方向)(留学生)、物理学、生物技术、生物科学(拔尖计划2.0基地班)、英语、【硕士】中国古典文献学、中国史、基础数学、应用数学、教育学原理、教育技术学、教育管理、汉语言文字学、现代教育技术、生物物理学
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02
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高潜职能管培生
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【本科】人力资源管理、会计学、会计学(注册会计师)、会计学(高水平运动员)、工商管理、工商管理类、广播电视学、新闻学、财务管理、财务管理(中加合作项目)、【硕士】教育学原理、教育学原理、教育技术学、教育管理、新闻与传播、现代教育技术、职业技术教育
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