一、公司简介

上海亿保健康科技集团有限公司 (亿保集团) 成立于 2010 年，是一家专注于医药福利管理及保险增值服务的高新技术企业，目前已与国内 89 家保险公司、17万家定点卫生机构建立深度合作关系，是国内领先的商业健康保险智能理赔服务平台。

同时，亿保集团通过整合保险、医药与医疗资源，为广大家庭提供普惠的常见病和慢性病用药保障，降低患者医疗成本，促进共同富裕！

亿保集团拥有一套完善的人才培养体系，善于为优秀的年轻人创造广阔的职业发展舞台。公司半数以上的分公司负责人与业务板块负责人均由应届生培养而成，平均培养周期为 1-2 年。欢迎优秀的你加入亿保大家庭，来亿保遇见更好的自己！

二、岗位介绍（2021-2023届）

【博士管培生】 年薪30-60w,杭州/重庆

岗位职责

1、研究保险、医疗、医药领域等宏观状态及国内外市场与机会；

2、结合市场需求、客户需求设计业务、产品及服务指导方案；

3、根据专业领域构建公司具有竞争力的专业智慧大脑，为业务拓展提供战略性支持方案；

任职要求

1、博士学历，保险、医药、金融、管理等相关专业优先，党员优先；

2、有宏观意识，善于把控宏观经济政策等；

3、较强的数据分析能力、市场业务思维、客户需求共情能力；

【管培生】 10-15k,14薪，全国

岗位职责

1．熟悉公司文化，掌握行业基础知识及公司各类产品知识；

2． 专业线员工在总部职能部门工作，完成项目任务与其他日常工作；

3．业务线员工在指定分公司工作，推进完成业务指标；

4．定岗后根据具体岗位确定工作职责。

任职要求

1．专业不限，金融、保险、医药、市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先；

2．抗压能力强，面对挑战可主动灵活地解决问题，有潜在领导素质，勤奋上进；

3．可接受全国性地点调动，适应出差和中短期驻外安排。

【业务经理】 7-15k,14薪，全国

岗位职责

——医药板块：

1、负责分公司连锁药房的开拓、合作连锁药房关系维护；

2、负责分公司商保目录药品铺货业务；

3、负责分公司电子处方业务的开拓；

——直付板块：

1、在公司合作框架下，制定区域合作对象（保险公司/国企央企）业务开拓目标并达成；

2、维护公司既有渠道客户的关系，即时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源；

3、客户服务和投诉处理，提高客户满意度；

任职要求

1.医学、药学、保险、市场营销等相关专业优先；

2.有责任心和解决问题的决心，谦虛且有学习意愿，有上进心、目标感强；

3.具备良好逻辑思维能力，谈判沟通能力、及优秀的团队协作能力，能适应省内短期出差。

三、福利待遇

1.14薪，每年一至两次加薪机会；

2.每月午餐补助660，根据岗位、城市定房补；

3.企业健康福利管理平台，每年1000额度体检及购药；

4.周末双休，节假日福利，提供补充员工福利保险；

5.MBA教育基金最高30万，爱心救助基金最高20万；

6.提供广阔的晋升平台及定制培训计划，团队氛围融洽。

四、培训体系

亿保集团珍惜每一位优秀人才，本着人人机会平等，为奋斗者提供舞台的核心价值观，提供快速晋升通道，让能力突出者站在更高的位置，承担更多的责任，收获更精彩的人生。

1.新人培训：亿保发展及文化价值、保险及医药业务介绍、工作目标及时间管理、职业发展规划......

2.业务精英训练营：行业政策与市场背景、企业文化与战略、顾问式行销及实战演练、公众表达PTT培训......

3.储备干部培训：财务知识及财务管理、TTT培训、打造超级团队、TECHMARK实战培训......

4.健保学院培训：宏观经济与政策分析、行业研究与公司战略规划、领导力提升......

五、应聘方式

咨询电话：文女士17361046150（微信同号）

简历发送至邮箱：zhaopin@ebaolife.com

注：邮件主题统一格式为<姓名+学校+意向岗位>