岗位要求

有志于汽车行业发展/良好的沟通协作能力/强烈的责任心和优秀的执行力/抗压能力强/具有吃苦耐劳精神

优选条件：中共党员/预备党员/校级、院系学生会干部/社团负责人

培养阶段      

第一阶段:新人入职期(3-7天)

培训内容:集团发展战略、企业简介及文化、职业规划等。目标:了解企业文化、发展战略;掌握企业管理制度熟悉工作环境;融入团队。

第二阶段:岗位学习期(0-6个月)

培训内容:行业基础知识、岗位技能知识、工作流程等。目标：熟练掌握岗位技能，具备岗位胜任能力。

第三阶段:技能实践期(7-12个月)

培训内容:工作方法、工作技巧等。目标:接受排战性工作任务，完成既定工作目标 。

第四阶段:岗位规划期(13-18个月)

根据发展潜质及综合表现制定发展规划，定向定岗培养。

管培生类10人 985/211本硕

发展方向：储备销售管理/储备售后管理

专业：管理专业

福利待遇

员工薪资

本科生6-20万/年、管培生8-20万/年

员工保障

社保、公积金、工作餐厅、WIFI覆盖、健康体检、拓展培训、企业年会

员工激励

带薪假期、优秀员工奖金、节日福利、生日礼物、公司旅游

联系方式

联系人：张老师 联系电话18314408281 联系邮箱zhangqiany@jetonda.com

联系地址：云南省昆明市官渡区玉缘路红旗4S店体验中心二楼

工作地点

昆明/文山/西双版纳/嵩明/曲靖/玉溪/楚雄/大理丽江/普洱/德宏/红红河弥勒/蒙自/昭通/临沧

（根据意愿就近分配）