一、公司简介

1、九机简介

九机创立于2006年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心，做智慧零售服务的科技企业。在智慧零售运营模式的支撑下，九机已成为华为、苹果、OPPO、vivo、荣耀、三星等国内外手机品牌全国最高级别授权零售商。目前，九机线下门店数量超300家，主要覆盖云南、贵州、湖南，现有员工3000余人，成为了西南地区最大的通讯零售服务平台。

2020年，九机正式提出向科技企业转型的战略规划，并全面启动全国拓展。九机深耕手机零售14年，积累下来在全国行业绝对领先的手机零售模式，并通过“系统接入——业务赋能——生态共建”的流程，构建出行业新业态，目前已签约40多家大型、中型系统的合作关系，20家合作伙伴已经实现了IT化改造，业绩产出明显上涨，客户服务质量明显提升，在当地的品牌美誉度逐步建立。

2、 组织架构

模式输出事业群——通过“系统接入+业务赋能+生态共建”的方式，向全国输出“九机模式”，赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型。

零售事业群——九机线上商城及云南、贵州线下300余家门店组成的消费类电子产品新零售平台，为客户提供最好的购物体验。

回收事业群——整合九机、九机合作伙伴二手机回收业务，打造集二手机检测、估价、竞拍、交易一体大型的平台。

生态链事业群——整合手机周边消费类电子产品的上下游供应链资源，通过集采/OEM/ODM模式，形成产品生态链群。

二、招聘岗位

1、招聘岗位

新零售管培生

1.作为管理层储备梯队

2.零售终端基层培养，其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理

3.从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量

专业不限

营销类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升；

2.工作方向：品牌活动策划、文案策划、自媒体运营、线下营销活动策划、会员运营、线上推广、媒介管理等；

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

新闻学、广告学等相关专业优先

人力行政类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升；

2.工作方向：招聘、培训、薪酬绩效、HRBP、基础人事、组织发展；

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

人力资源管理等相关专业优先

运营类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升；

2.工作方向：连锁门店经营管控推动、标准制定、数据分析、电商运营、平台运营；

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

统计学、数学等相关专业优先

采销类管培生

专业性和管理线双通道晋升；

2.工作方向：热销产品选品、货品采购及产品调度、供应商对接、供应链管理、分销渠道管理等；

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

专业不限

财务类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升；

2.工作方向：出纳、成本管控、会计核算、会计监督、税务筹划等

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋；

会计学、税收学等财务等相关专业优先

非定向管培生

处于就业迷茫期的同学在3个月前端门店业务轮岗学习后，基于对业务的了解和个人选择，明确发展方向；

门店轮岗后，可双向选择任意中心进行轮岗并定岗，总部后端岗位（除产品开发类）均对非定向管培生开放；

门店学习经历是核心业务部门的敲门砖，可弱化专业壁垒，有机会打开隐藏副本，彩蛋岗位等你来；

职业发展双路线：专业线、管理线，在转正后在商学院的职业规划指导和个人选择下共同决定；

专业不限

物流类管培生

专业性和管理线双通道晋升；

工作方向：智能化物流管理，物流运营管理、仓储管理、快送管理、门店仓储物流运营管理、总监、经理助理等方向；

一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

电子商务、物流相关专业优先

售后管培生

专业性和管理线双通道晋升；

工作方向：售后运营、售后硬、软件技术研发、售后技术、流程优化培训、售后总监、经理助理等方向；对电子产品及数码产品、黑科技爱好者的最佳选择；

一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习；

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

专业不限

产品经理

专业性和管理线双通道晋升；

完成公司软件产品设计及开发需求对接工作；

3个月全脱产带培学习，阶段式学习计划，专属成长计划，高管技术论坛，参与实际项目开发及项目流程管理；

门店业务场景学习后进入项目组进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

计算机相关专业优先

开发管培生

1.专业性和管理线双通道晋升；

2.完成公司软件产品开发，主要方向为：web前端、JAVA、测试、C#、UI设计、客户端开发（Ios/Android）、Golang、Python等

3.3个月全脱产带培学习，阶段式学习计划，专属成长计划，高管技术论坛，参与实际项目开发及项目流程管理；

4.门店业务场景学习后进项目组进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

软件工程、数字科学与大数据、电子信息工程、电子科学技术、通信工程、物联网工程相关专业优先

三、薪酬福利

管培生综合年薪8-12W

其他福利：

1、带薪年假、年终福利、年度出游、节日福利等。

2、一年多次调薪调级机会。

3、高潜人才激励奖金，管培生期间共1.2w-1.6w。

4、人生大事慰问金。

四、联系方式

公司地址：云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台

公司网址：www.9ji.com

联系人：黄女士

联系电话：0871-65693019

简历投递：job@9ji.cn

投递格式：邮箱简历投递主题为姓名+学校+专业

校招网址：https://www.9ji.com/job/school