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云南九机电子产品有限公司
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活动已举办
请填写所有拟入校招聘人员信息,并请在入校前至少3个工作日,将所有入校人员的《安全承诺书》手签扫描件(每人一份)和《云南大学入校人员信息登记表》电子版(Excel表,每个单位一份)发送至邮箱ydxszph@126.com(相关文件模板在“云南大学就业创业网” 网页上方 —— “文件下载”处下载),否则企业将不能正常入校,感谢贵单位对我校就业工作的支持,谢谢!
  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 宣讲时间: 2021-10-28 09:00-12:00(周四)
  • 举办地点: 呈贡校区楠苑多功能217报告厅
  • 宣讲学校:云南大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:job@9ji.cn
  • 招聘部门电话: 0871-65693109
宣讲会详情

九机2022校园招聘

一、公司简介

1、九机简介

九机科技创立于2006年,是西南地区最大的通讯零售服务平台。我们致力于用互联网思维及IT技术驱动手机零售业发展:以IT技术为支撑、用户体验为核心,通过数字化提升运营效率,降低运营成本,不断追求极致的消费体验,塑造优质口碑;依托“九机模式”,赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型,驱动手机零售行业服务体验升级、经营效率升级。目前九机约有4000多名员工,线下门店数量超360家,主要覆盖云南、贵州,服务会员650多万,业务合作伙伴遍及全国20多个省市,在行业内具备一定影响力。

  2、 组织架构

 模式输出事业群——通过“系统接入+业务赋能+生态共建”的方式,向全国输出“九机模式”,赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型。

零售事业群——九机线上商城及云南、贵州线下300余家门店组成的消费类电子产品新零售平台,为客户提供最好的购物体验。

回收事业群——整合九机、九机合作伙伴二手机回收业务,打造集二手机检测、估价、竞拍、交易一体大型的平台。

生态链事业群——整合手机周边消费类电子产品的上下游供应链资源,通过集采/OEM/ODM模式,形成产品生态链群。 

二、招聘岗位

岗位

岗位内容

专业要求

新零售管培生

1.作为管理层储备梯队,伴随着3-6个月学习考核期,合格后转入正式管理岗位

2.零售终端基层培养,其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理

3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识,学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量,具备店面综合管理能力;

专业不限

营销类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升;

2.工作方向:品牌活动策划、文案策划、自媒体运营、线下营销活动策划、会员运营、线上推广、媒介管理等;

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

新闻学、广告学等相关专业优先

人力行政类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升;

2.工作方向:招聘、培训、薪酬绩效、HRBP、基础人事、组织发展;

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

人力资源管理等相关专业优先

运营类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升;

2.工作方向:连锁门店经营管控推动、标准制定、数据分析、电商运营、平台运营;

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

统计学、数学等相关专业优先

采销类管培生

1. 专业性和管理线双通道晋升;

2.工作方向:热销产品选品、货品采购及产品调度、供应商对接、供应链管理、分销渠道管理等;

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

专业不限

财务类管培生

1.专业性和管理线双通道晋升;

2.工作方向:出纳、成本管控、会计核算、会计监督、税务筹划等

3.一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋;

会计学、税收学等财务等相关专业优先

非定向管培生

1. 处于就业迷茫期的同学在3个月前端门店业务轮岗学习后,基于对业务的了解和个人选择,明确发展方向;

2. 门店轮岗后,可双向选择任意中心进行轮岗并定岗,总部后端岗位(除产品开发类)均对非定向管培生开放;

3. 门店学习经历是核心业务部门的敲门砖,可弱化专业壁垒,有机会打开隐藏副本,彩蛋岗位等你来;

4. 职业发展双路线:专业线、管理线,在转正后在商学院的职业规划指导和个人选择下共同决定;

专业不限

物流类管培生

1. 专业性和管理线双通道晋升;

2. 工作方向:智能化物流管理,物流运营管理、仓储管理、快送管理、门店仓储物流运营管理、总监、经理助理等方向;

3. 一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4. 门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

电子商务、物流相关专业优先

售后管培生

1. 专业性和管理线双通道晋升;

2. 工作方向:售后运营、售后硬、软件技术研发、售后技术、流程优化培训、售后总监、经理助理等方向;对电子产品及数码产品、黑科技爱好者的最佳选择;

3. 一周理论及通用知识学习+三周门店业务深度学习;

4.门店学习后进入中心内部进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

专业不限

产品经理

1. 专业性和管理线双通道晋升;

2. 完成公司软件产品设计及开发需求对接工作;

3. 3个月全脱产带培学习,阶段式学习计划,专属成长计划,高管技术论坛,参与实际项目开发及项目流程管理;

门店业务场景学习后进入项目组进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

计算机相关专业优先

开发管培生

1.专业性和管理线双通道晋升;

2.完成公司软件产品开发,主要方向为:web前端、JAVA、测试、C#、UI设计、客户端开发(Ios/Android)、Golang、Python等

3.3个月全脱产带培学习,阶段式学习计划,专属成长计划,高管技术论坛,参与实际项目开发及项目流程管理;

4.门店业务场景学习后进项目组进行轮岗,确定方向重点培养,获得定向培养与快速晋升的机会;

软件工程、数字科学与大数据、电子信息工程、电子科学技术、通信工程、物联网工程相关专业优先

 

三、福利待遇

1.我们提供具有行业竞争力的薪资待遇,也会为您提供培训和职业生涯发展规划。

2.薪资构成:基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

3.福利内容:五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、安居乐业计划、企业互助基金、年度出游、周年纪念

4、职业发展:一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径。

 

四、联系方式

公司地址:云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台

公司网址:www.9ji.com

联系人:卢女士

联系电话:0871-65693019/65693109

简历投递:job@9ji.cn 

投递格式:邮箱简历投递主题为姓名+学校+专业

校招网址:https://www.9ji.com/job/school


职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
开发管培生
  • 6500-7499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【本科】物联网工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、通信工程、【硕士】计算机技术
02
新零售管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
不限专业
03
营销类管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【本科】新闻学、【硕士】新闻与传播、新闻学
04
人力行政类管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【本科】人力资源管理、工商管理
05
运营类管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【本科】经济学、统计学、【硕士】统计学、统计学
06
采销类管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
不限专业
07
财务类管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【博士】会计学、【本科】会计学、财务管理、【硕士】会计、会计学
08
非定向管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
不限专业
09
物流类管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【本科】物流管理
10
售后管培生
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
不限专业
11
产品经理
  • 5500-6499
  • 云南省
  • 全职
  • 本科
【博士】计算机科学与技术、【本科】计算机科学与技术、计算机科学与技术、【硕士】计算机应用技术、计算机系统结构、计算机软件与理论