千喜鹤创投系2021届校园招聘

——鹤彩青春 创造未来

       千喜鹤成立于1993年，经营范围涉及：团餐、餐饮管理咨询、便利店、肉食品工业、商业地产、投融资等多个领域，拥有20多个公司实体，资产规模185亿元，2019年公司餐饮产业链销售总收入逾329亿元，2020年位列“中国民营企业500强”第239位，员工总数近12万人。公司携手阿里共创万亿级团餐产业链共享经济平台“禧云国际”，成立初期获蚂蚁金服、鼎晖、口碑A轮2亿美元战略投资，入选“2018年中国独角兽企业”榜单，同“蚂蚁、今日头条、滴滴、快手”等多家知名企业共同入围“数字经济创新企业100强”。

       千喜鹤创投系是千喜鹤董事会直属的创新型战略投资团队，团队以团餐领军、供应链整合、金融赋能作为业务主线。着力打造CSW（共创、共享、共赢）平台，与水天堂、良友、凌云、正德康城等国内大型企业强强联合，于山东、江苏、湖南、四川等多省市成立合资公司，已在全国22个省份为员工提供就业岗位。公司通过整合种植基地、加工工厂、销售渠道，积极与国际、国内资本建立合作，现已完成“供应链”、“供应链金融”、“智慧团餐”等多领域的上市规划布局。

       本期“鹤彩青春·创造未来”2021届人才招聘计划，旨在为企业培养、储备、输送各类中高级管理人才。广阔的发展平台，新鲜的血液活力，千喜鹤创投系是你实现人生梦想的舞台！创投系，期待你的加入！

招聘岗位

（一）岗位需求

1、管培生（行政管理方向）

1.1岗位要求

不限专业。学生干部优先，其他人员视个人能力可破格录取。

熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强；熟练运用PS、视频制作软件，具备较强的策划和设计能力；语言表达能力强，文案功底深厚；善于沟通、策划组织过有关活动、有较强的组织协调能力；关注日常新闻时事，对相关政策和时事有敏锐的洞察力；注重工作细节，执行力强，具备独立思考的能力；具备较强的逻辑性、责任心、主动性、应变能力、敬业精神，具备良好的职业素养和操守；可出差，适应驻外工作和跨区域工作能力；参与过国内外竞赛或有个人一技之长者优先。

1.2岗位职责

办公室的综合管理及日常考核；负责公司各类文件的起草、审核、存档等工作；负责制定公司各项规范与考核体系；协助总裁制定公司年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

1.3晋升渠道

管培生→行政干事→部门主管→部门主任→项目总监

2、管培生（供应链方向）

2.1岗位要求

专业不限。具备较强的协调能力和表达能力，较强的分析和解决问题能力；积极主动、吃苦耐劳、责任心强，能承受较大的工作压力，能灵活处理临时突发事件；熟悉Office办公软件及相关信息系统管理软件。

2.2岗位职责

协助运营总监制定和执行物流工作计划，对物流工作进行规范和完善；协助运营总监监督实施物流体系职责与管理标准；协助运营总监制定物流解决方案，提升客户满意度；负责所在部门人员的考核、培训工作等；处理好配送过程中的各项问题，及时与客户沟通解决。

2.3晋升渠道

管培生→干事→区域主管→区域总监→区域总经理

3、管培生（安全管理方向）（内勤、外勤）

3.1岗位要求

专业不限。有学生干部任职经历，组织、管理、协调能力强，熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强；善于沟通，亲和力强。有过相关培训经历者优先；良好的团队精神，工作积极主动、吃苦耐劳；熟悉食品安全相关法律法规；有食品相关工作实习经验；取得食品安全职业资格相关证书；可以全国出差，适应基层门店工作生活环境。

3.2岗位职责

内勤：对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实；统计部门安全资料数据，做好上传下达工作，进行部门工作月度汇总。完成部门领导交给的其他工作。

外勤：协助安全管理部部长对公司各项目点现场安全工作进行督导、检查、培训；对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实。

3.3晋升渠道

内勤：管培生→干事→部门主管→部门副部长→部门部长

外勤：管培生→综合管理员→综合主管→区域主任→区域负责人

4、管培生（HR方向）

4.1岗位要求

人力资源管理、工商管理、法学类相关专业优先考虑。

熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容；熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性;能熟练操作各类办公软件，善于通过PPT展示工作成果；具备平台化与数据化思维能力，善于数据化总结，在校期间任职学生干部和社团领导人的优先；具备良好的沟通，协作与应变能力，可解决问题，抗压性强；对人力素质模型建立和招聘相关模块有个人见解的优先。取得过专业类相关证书者优先录用。

4.2岗位职责

协助管理人力资源部的日常工作；完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实；建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；负责办理员工关系管理、人员招聘、员工培训等；负责公司社保、公积金事务处理；熟知人事相关法律法规。

4.3晋升渠道

助理→人力主管→人事经理→部门副部长→部门总监

5、管培生（餐饮管理方向）

5.1岗位要求

专业不限。有较强的组织协调能力和沟通表达能力，优秀的逻辑思维能力、创新能力、敏锐洞察能力，熟练使用Office办公软件。严谨负责、踏实敬业，具有团队意识和良好的道德品质。

5.2岗位职责

协助店长执行管理区各项规章制度；协助店长进行餐饮中心年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施；协助店长分析顾客需求变化，制定改进方案并实施，确保满意率的不断提升；协助店长对餐饮中心骨干队伍的考察、选拔、培养和考核；合理安排岗位，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能；及时与被保障单位甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境。

5.3晋升渠道

管培生→储备店长→店长→区域店长→区域总监→区域总经理

6、法务助理

6.1岗位要求

法务相关专业，通过国家司法考试者优先考虑；有过事务所或法院的相关实习经历; 熟悉合同法、劳动法、公司法、经济法等法律法规、政策条例； 具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析能力、处理法律问题的能力； 具有良好的语言表达能力，谈判技巧及书面写作能力； 性格稳重坚韧、处事冷静、有团队协作精神、谨慎细心； 掌握合同，档案的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验；在校期间参加辩论赛或班干部等方面可优先；能适应全国范围内出差。

6.2岗位职责

（1）法律支持：协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规； 协助部门负责人对公司项目投资、采购及其他重大经营行为提供法务支持； 对公司常见法律问题提供咨询和建议。

（2）合同审查：统计公司常见合同类型及实施情况，协助制定、修改及审核常用类型合同范本；跟踪合同审批流程运行情况，协助优化、修改合同审批流程；跟踪各合同经办部门合同归档及时与规范情况。

（3）纠纷处理：配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件；及时跟踪公司纠纷案件发展，配合参与案件诉讼与执行。

（4）外部联系：协助联系、选聘公司常年及专项法律顾问，并对法律顾问工作进行跟踪；协助保持与司法机关及相关政府部门的良好联系；配合组织对公司及下属企业的法律宣传、教育及培训。

6.3晋升渠道

助理→法务主管→法务经理→法务总监

7、数据分析助理

7.1岗位要求

应用统计学、数学、财务、审计等相关专业优先考虑。具有较强的逻辑思维、数据分析能力、较强的学习能力、较强的执行力；熟练使用数据分析软件，具备一定的数据整合能力。

7.2岗位职责

按照需求对项目数据进行搜集和整理；辅助主管建立全面的数据监控体系、分析体系，为运营决策提供有质量的数据支持；参与公司数据分析APP软件开发的建模工作。

7.3晋升渠道

助理→数据分析师→部门主管→项目总监

8、财务部助理

8.1岗位要求

财务相关专业。熟练使用Office办公软件；对金蝶财务系统熟练使用；掌握财务类相关专业知识，专业成绩优秀；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；精通会计核算流程及方法；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；持有财会类相关证书者优先考虑；诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。   

8.2岗位职责

（1）日常财务核算；

（2）协助编制各种会计报表，进行财务报表分析，检查各类财务报表完整性和准确性；

（3）审核各类票据的准确性、合规性；

（4）期末结账处理，往来账务处理等；

（5）经营数据核算与分析；

8.3晋升渠道

助理→资深专员→部门主管→财务经理→财务总监

9、市场助理

9.1岗位要求

市场营销、环境设计专业、室内设计专业优先考虑。工作严谨细致、认真负责、执行能力强、吃苦耐劳、能适应阶段性驻外工作；熟练使用Office办公软件、3Dmax、CAD等绘图软件；有较强的的文字处理能力；具备较强的装修设计能力。

9.2岗位职责

负责项目相关装修设计工作，沟通对接运营、采购等相关人员；根据市场预测与公司发展规划制定季度及年度指标和计划；对项目的申报、方案制定、跟进及后期维护进行统筹管理；负责BD团队的搭建及统筹管理；负责市场跟进项目的招投标工作。

9.3晋升渠道

助理→市场专员→部门主管→项目总监

注：以上各岗位中，有部队服役经历的大学生直接录用！

（二）薪资待遇

薪资组成：基本工资+绩效工资+各种激励及补贴。

本科生综合薪酬8万-15万

研究生及以上学历者、留学生、有世界500强企业实习经历者工资面议

（三）福利待遇

1、住宿保障：提供员工公寓/每月1000元房补；

2、保险：缴纳五险一金；

3、假期：每年2-4次探亲假、法定节假日；

4、环境：五星级酒店办公环境，提供自有食堂、下午茶、加班甜点等多种福利。

（四）工作地点

1、前期在北京培训一个月，后期可根据个人意愿及公司战略发展部署，安排至全国性区域内就职。

（五）人事管理

录取后签订三方协议，入职后签订劳动合同。

公司为大四学生提供毕业前实习机会并开具实习证明！

三、招聘安排

云南大学线下宣讲会时间：4月22日14:00-17:00

简历投递—简历筛选—初面—复试—终面—发放offer—签订三方

（一）应聘要求

请务必将个人简历按要求格式进行备注后于我司校招邮箱投递

以“学校+院系+姓名+应聘岗位”为简历备注名进行简历投递。邮箱：qxhjtxz2020@126.com

例：**大学+法学院+张三+法务助理.doc

（二）咨询联系人

江苏、浙江、安徽、云南区域：王经理：18838980894（同微信）

千喜鹤集团创投系

二〇二一年三月一日