中国二十冶集团有限公司成立于1973年6月1日，是世界500强企业——中国冶金科工集团有限公司旗下重要骨干子企业，是一家以承建大型工业与民用工程为主的国际化综合性总承包工程集团公司，注册资本金20.5亿元。公司目前拥有建筑工程、冶金工程、市政公用工程等施工总承包特级资质3项，冶金行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）、市政行业甲级设计资质4项，及一级资质多项。公司目前在岗员工5369人，本科及以上学历员工占50%以上，拥有200多名硕士、博士。其中工程师1176人、高级工程师485人、教授级高工95人，一级注册建造师775人、注册建筑师等其他建筑领域执业资格人员近300人，获得省部级以上表彰优秀项目经理80余名，其中全国优秀项目经理38名。公司经营开发能力和项目覆盖全国31个省区市，海外“一带一路”遍及东南亚、南亚、中东、非洲、拉美、澳洲等多个国家和地区。先后承建上海世博会、上海国际会议中心、青岛奥帆中心、珠海横琴岛、深圳空港以及武汉阳逻等多个项目。截至目前，公司已获得“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”3项，国家优质工程金、银奖23项，“鲁班奖”19项，“詹天佑奖”1项，中国建筑钢结构金奖、中国市政工程金杯奖等其他国家级奖项55项，白玉兰奖等其他省部级以上奖项500余项，全国AAA及省市级以上安全文明标准化工地172项。获得国家科技进步特等奖、全国优秀施工企业、中央企业先进集体、创鲁班奖工程特别荣誉企业、全国工程建设质量管理优秀企业等荣誉称号。一、应聘条件　　欢迎热爱建筑行业，有志成为工程师的靠谱青年和学霸考霸们加入！1．全日制本科及以上学历；2．学生干部、党员或有相关岗位实习经验者优先；3．持CET-4或CET-6证书和计算机二级证书优先；4．具有良好的沟通、组织协调能力与团队合作精神，能够适应施工单位管理工作。二、工作地点四川、重庆、云南、贵州三、薪酬福利1．薪酬待遇：富有市场竞争力的薪酬以及制度化的薪酬晋升体系，新员工入职第一年综合年收入为7-10W；2．社会保险：公司为员工缴纳“五险二金”，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、企业年金；3．衣食住行：统一工作服，免费食宿，话费、交通补贴等各类津贴；4．文化生活：篮球比赛、日常团建等各类文体活动；5．各类假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等法定假期；6．其他福利：工会定期组织员工活动、发放工会福利，根据情况发放高温补贴、施工津贴及证书补贴和一次性安家费等福利。四、人才培养1．畅通职业的晋升通道，“行政序列+专家技术序列”的双通道职业晋升体系，满足不同人才的职业发展需求；2．完善成熟的人才培养体系，“综合性+专业性”的系统培训，各专业顶尖员工一对一“师带徒”培养；3．不拘一格的选拔人才用人理念，公司重视年轻骨干的培养，大力提拔年轻人才，定期组织后备干部选拔。五、应聘流程1．简历投递（1）现场投递：校园宣讲会现场简历投递（2）网络投递：请将简历发送至2444184270@qq.com2．简历筛选3．面试流程（1）校园宣讲会的初试在宣讲会后现场进行（2）网络投递将通过电话方式通知具体面试事宜4．录用通知公司对通过的面试人员将在3个工作日内发出录用通知，请按照要求提交个人材料。