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蓝光发展云南区域2021届校园招聘
昆明蓝光滇池文化旅游发展有限公司
活动已举办
温馨提示:请仔细查看学校安排的宣讲时间、地址;为配合做好新冠肺炎疫情防控工作,请严格按照学校防疫要求,佩戴口罩,准备健康码,注意保持距离。
  • 单位性质:三资企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 宣讲时间: 2020-10-19 14:00-17:00(周一)
  • 举办地址: 呈贡校区建筑与规划学院报告厅
  • 宣讲学校:云南大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:taoshijie@brc.com.cn
  • 招聘部门电话: 0871-64197907
宣讲会详情

蓝光发展云南区域2021届校园招聘简章

一、 公司简介

四川蓝光发展股份有限公司

【股票代码:600466,SH】

蓝光投资控股集团有限公司(以下简称蓝光控股集团)成立于1990年。2015年4月16日,蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司(以下简称蓝光发展,证券代码:600466,SH)在上海证券交易所完成重组上市。云南区域主体公司为:昆明蓝光滇池文化旅游发展有限公司。

蓝光发展,专注于人类生活的核心需求,提供从生活到生命的创新解决方案,为大众创造幸福生活。

【战略规划】,蓝光发展应用新经济思维和逻辑,以“更懂生活更懂你”为品牌主张,定位中而强,稳健前行,利润与规模并重,实现高质量增长,建设一个优秀上市公司,从优秀迈向卓越。

【产业布局】,以住宅地产为核心的同心多元产业生态链,打造“2+N”产业布局。2代表两个战略性支柱产业,由地产开发与现代服务组成;N代表多个成长性新兴产业,围绕“协同化、市场化、资本化”发展路径,布局成长性新兴产业。

2019年,蓝光发展连续13年上榜中国房地产综合实力百强,名列第21位,位列百强房企成长性第4位;连续5年荣膺中国十大最具投资价值上市房企,排名第4位(数据来源:中国指数研究院)。

2019年,蓝光发展连续4年上榜“财富中国500强”,排名283名;连续4年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10(混合所有)”殊荣,排名第5位,品牌价值高达242.8亿元(数据来源:中国指数研究院)。

2018年,蓝光发展在“中国房企百强峰会”上,荣获2018中国房企品牌价值二十强,排名上升至第12位(数据来源:亿翰智库);在博鳌房地产论坛上,蓝光发展获得2018年度影响力地产品牌殊荣和中国社会责任特别大奖。

【产品方面】,蓝光“芙蓉系”荣获“2019中国房地产优秀原创产品品牌TOP1”(数据来源:中国指数研究院),另荣获“2019中国房企产品品牌TOP1”(数据来源:亿翰智库),“2018中国房地产精品项目品牌价值TOP10”,排名第三(数据来源:中国指数研究院),“2018中国房企品牌价值·产品品牌十强”(数据来源:亿翰智库);“雍锦系”2019年荣获“中国优秀社区服务项目TOP10”(数据来源:亿翰智库),2017年荣获“中国房地产开发企业典型住宅项目”(数据来源:中国房地产业协会)殊荣,并荣获“2017中国房地产精品项目品牌价值TOP10”殊荣(数据来源:亿翰智库),2016年荣获“中国高端项目品牌价值TOP10”(数据来源:中国指数研究院);黑钻系荣获“2019中国房地产精品项目品牌价值TOP10”(数据来源:中国指数研究院)。

 

二、 光芒生计划

“光芒生”是蓝光发展(600466.SH)两大校招品牌(光芒生、朝阳生)之一,是面向全国高校应届毕业生进行招聘的管培生项目,旨在打造公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部(非营销类)。

 

1、首年起点薪酬待遇:

1)国内TOP5及全球TOP50

硕士:基本月薪2万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益

本科:基本月薪1.5万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益

 

2)其他高等院校:

硕士:基本月薪1.6万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益

本科:基本月薪1.2万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益

 

2、岗位及专业需求:

1) 投资管理:投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等

2) 研发设计:建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等

3) 运营管理:工程管理、土木工程、城市规划等

4) 工程管理:工程管理、土木工程、安装设备类(水电、给排水)等

5) 招采成本:工程管理、工程造价等

6) 财务管理:会计学、财务管理、税务等

7) 金融资本:金融学、经济学、投资学等

8) 人力资源:人力资源、心理学、企业管理等

9) 互联网:计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关

10) 审计:审计学、会计学等

11) 法务:法学

 

3、光芒生培养目标及计划:

1) 培养目标:培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部(非营销类)

2) 培养路径:

统一培养期(入职1年内):培养四步走

Ø 第一步:成为蓝光人(入营)

通过高强度的拓展和学习,锻造出能扛住压力,打赢硬仗的精兵;

Ø 第二步:下一线,上上甘岭(轮岗)

在营销4个月+CRM 3个月的一线轮岗历练,充分了解客户、经营与业务,从实践中不断总结提升;

Ø 第三步:将军是打出来的(定岗)

定岗实战,关注与考核并重,优秀者直接晋升至经理级;

Ø 第四步:能力专项培养

根据发展职级定向进入蓝光培养专班,采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式,培养蓝光的中流砥柱。

加速成长关注期(入职1年后):半年一盘点,优秀人员加速成长与提拔任用,全集团范围内任用。

 

4、简历投递通道

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000172707D90000015000

 

三、 朝阳生计划

“朝阳生”是蓝光发展(600466.SH)两大校招品牌(光芒生、朝阳生)之一,是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目,旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线(销售、策划、市场)的中高层管理人才。不限专业,只要热爱营销,我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英! 

 

 

1、保护期薪酬待遇(1年内):

1)硕士:

基本月薪8000元/月—1万/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益

2)本科:

基本月薪6000元/月—8000元/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益

 

2、岗位及专业需求:

1)全日制本科及以上,专业不限(市场营销、房地产等相关专业学员优先)

2)形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通能力,实践能力较强,有销售相关工作实习经验优先考虑

3)清晰的职业定位,愿意挑战高激励,高目标

 

3、朝阳生培养目标及计划:

1) 培养目标:培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才(销售、策划、市场)

2) 培养路径:入职第一年销售案场实战,培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。

统一培养期(入职1年内):培养三步走

Ø 第一步:集中培训,成为蓝光人(入营)

转变角色,成为职场人;注入基因,成为蓝光人;

Ø 第二步:一年销售案场实战(实战)

1、一线销售实战:前三个月一线历练,经历楼盘销售全流程,掌握营销技能

2、“出彩”机制:实战满3个月,优秀者可申请提前“出彩”,独立成长为优秀的置业顾问

Ø 第三步:定向培养(定岗)

实战满1年,统一考核答辩,以业绩为导向,销售、市场、策划职能均可定岗,培养中高级营销管理人才

5、简历投递通道
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000172707D90000030000

四、 宣讲地点及时间

1、宣讲时间:10月19日下午14点

2、宣讲地点云南大学,建筑与规划学院报告厅

 

 

 

 


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蓝光发展云南区域2021届校园招聘
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