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云南大学2020届毕业生大型招聘会(秋季)

云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司
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  • 举办时间:2019-10-22 09:00
  • 举办城市:云南省 - 昆明市
  • 举办地址:云南大学呈贡校区文典广场
  • 主办:云南省教育厅
  • 承办:云南大学 云南省大中专毕业生就业服务中心
  • 报名序号:40

展位预订报名表

单位全称 云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司 统一社会信用代码 915301005551100783
单位所在地 云南省 - 昆明市 单位地址 科医路53号
单位行业 批发和零售业 单位性质 三资企业
单位规模 1000-5000人 注册资金(万元) 36000.00
简历接收邮箱 zp@winona.cn 招聘部门电话 68281887

单位简介

    公司成立于2010年,是一家集研发、生产和营销为一体,定位于皮肤健康护理互联网+的大健康产业集团,贝泰妮致力于打造中国皮肤健康生态链,推动中国皮肤护理大健康事业的发展。

贝泰妮被认定为国家高新技术企业及国家教育部创新团队,公司研发中心开拓创新,实施产学研结合,紧密融合植物学、生物学、皮肤学等前沿力量,在挖掘云南高原植物的有效活性成分时,开创一系列专利科技,研发新一代皮肤学级护肤品。公司旗下护肤品牌“薇诺娜”自诞生以来,运用多项专利技术,采用基于皮肤学级的温和配方,以符合美国、欧盟化妆品要求的GMPC标准进行生产,产品的有效性、安全性得到消费者及皮肤学专业人士的广泛认可。

    贝泰妮自成立以来每年均实现高速增长。通过建立电商全网渠道、终端专卖店、连锁药房OTC渠道,皮肤医疗美容诊所等营销渠道,同时推出逑美APP等线上皮肤健康护理服务平台,打造贝泰妮新零售全触点系统,成功跨界实现O2O营销,成为中国皮肤健康护理互联网+的领先企业。

    基于公司卓越的研发实力及差异化的运作模式,凭借多年皮肤护理的专业态度,以无限拥抱互联网的胸襟胆略,贝泰妮厚积薄发,专注打造皮肤健康生态链的崭新未来。

    贝泰妮总部坐落于药用植物王国云南(昆明),运营中心坐落于上海。

企业愿景:为人们带来健康和美丽

核心价值观:追求卓越、协作创新、诚信务实、简单透明、结果导向、同甘共苦

历史沉淀及成就:

  学术成就:至今已完成54家三甲医院皮肤科临床验证,发表了64篇基础研究及临床验证文章,协助完成了11篇国家级专家指南及共识。

  

  品牌成就:参与中国药妆标准制定,第23届世界皮肤科大会中国唯一参展品牌。  

  云南名片:云南省电商的领航者,占据2017年“11·11”云南卖出商品总销量的50%。  

发展历程:

2011  被中国皮肤科医师协会授予全国美容主诊医师培训基地

2012  薇诺娜官方旗舰店正式登陆天猫商城

入选云南省重点新产品

2013 成为国家教育部创新团队

获国际著名风投红杉资本投资

2014 创立母婴品牌“薇诺贝贝”、痤疮品牌“痘痘康”

2015 薇诺娜亮相世界皮肤科大会,实现中国品牌零的突破

通过国家高新技术企业认定

2016 建成年产值18亿、通过GMP标准认证的生产线

2017 携手中国皮肤科三大协会发布国内首部皮肤学级护肤红宝书

2018 薇诺娜品牌10周年

薇诺娜品牌荣获“天猫金妆奖”

 

品牌创始人/领军人:

郭振宇博士

贝泰妮(集团)股份有限公司 董事长

美国乔治华盛顿大学 终身教授

世界自我药疗产业协会 主席

国际自我保健基金会 创始人、理事长

中国非处方药物协会 执行会长

原滇虹药业集团股份有限公司 董事长、总裁

 

用人风格:

全员操心员工

结果导向、目标性强

注重细节,练过“细活”

“皮实”,维护成本低

爱琢磨总结、喜欢研究事物背后规律

注重品质和品位的、标准比较高

相对低姿态比较谦虚的、性格足够强度

喜欢长线思考的、简单

务实的、外部导向强

有激情、阳光的人、有担当、有责任

管理者特质

具有企业家精神的职业经理人

兴趣广泛、眼界宽广、关注周边环境并能有目的地研究

有一定理想、追求和事业心

有一定企业家精神,而不是程序化的、官僚化

有一定的信仰

 

公司薪酬福利:

1. 薪酬结构为保障薪酬+奖金+关键岗位期权,公司提倡全员营销,所有员工奖金关联公司业绩;

2. 法定福利齐全,生日问候、员工活动丰富,增设年度福利体检、团体意外险、福利产品发放;

3. 薇基金为公司内部搭建的爱心平台,意在为本公司内部困难员工及其直系亲属、重点医科类大学及皮肤科领域优秀大学生解决后顾之忧。

 

公司人才培养体系:

  随着公司不断发展壮大,为了始终保持发展与持续创新能力,贝泰妮倾力打造以贝泰妮学院为载体的人才发展体系。贝泰妮学院由公司董事长亲任院长,高层管理人员亲授课程,分阶组织相应的培训,打造一支来源于不同发展阶段、不同岗位体系的核心团队,从而满足企业战略发展的人才需求。

  集团目前有以下人才发展计划:小狼计划、新阿波罗计划、精英计划。小狼计划、新阿波罗计划采取集训、一对一导师制和跟踪式培养相结合的方式,精英计划采取EMBA与外训相结合的培养策略。人力资源管理中心设置专人负责以上人才发展项目。


招聘内容

岗位 专业 数量 薪资 学历 工作性质 其他需求 操作
管理培训生 【本科】法学,【本科】工商管理,【本科】物流管理,【本科】电子商务,【本科】人力资源管理,【本科】旅游管理,【本科】财务管理,【本科】公共事业管理,【本科】政治学与行政学,【本科】国际政治 20 4500-5499 本科 全职 投递简历