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薪酬绩效专员
3500-4499 | 云南省 | 全职 | 本科
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  • 职位类别:人力/行政
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 赵毅佳
  • 联系人电话: 13629474212
  • 需求专业:不限专业
职位详情

职位详情:

1、 负责依据公司薪酬制度核算业务线人员提成;

2、 依据公司薪酬制度核算业务先人员月工资并检查错误率;

3、 收集、整理考核方法和考核依据的信息;

4、 协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;

5、 协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其符合不同阶段的要求;

6、 协助人力资源经理制定并执行公司奖惩考核方案;

7、 完成上级交代的其他工作。

岗位要求:

1、较强的计算机操作能力;

2、掌握绩效考核的基本方法、岗位要求考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
3、较能全面了解公司各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,协助和督促各部门进行绩效考核工作;4、具有一定的与公司各部门沟通、协调工作能力;
4、具有一定的与公司各部门沟通、协调的能力;

5、统招本科及以上学历;
6、工作经验:相关工作1年以上工作经验,有房地产行业绩效考核方面工作经验者优先;
7、能够接受月初核算业绩的较大压力。

欢迎人力资源专业的大学生投递,以及有意向从事薪酬绩效板块工作的伙伴加入到我们的大家庭


工作地址

蓝光昆仑中心22楼

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500-1000人
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