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材料科学姑苏实验室战略规划部人员招聘
北京诺美斯信息技术有限公司
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招聘公告详情

材料科学姑苏实验室战略规划部人员招聘

材料科学姑苏实验室(以下简称“姑苏实验室”)是瞄准国家实验室建设标准,服务国家重大战略需求,立足苏州现有科研基础与发展要求,集聚国内外创新资源,与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的,具有国际一流水平的新型研究机构,同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要,现公开招聘相关人员。

一、招聘岗位及数量

人员招聘岗位及数量详见附件。

二、岗位要求

具体要求:详见附件。

三、岗位待遇

薪酬待遇:提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。

福利待遇:五险一金,年度体检,节日福利,带薪年假。符合相关人才条件的,可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇,申请获得者,与薪酬待遇累加。

培训发展:提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。

四、应聘材料及方式

1.应聘登记表、简历、学历、学位证书、身份证复印件;

2.获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料;

3.请将上述材料以“岗位名称+姓名+高校博士网”命名发送至邮箱:hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初审合格者,将电话或E-mail通知参加笔试及面试。相关岗位招满即止。

4.联系人:张老师,李老师,联系电话:0512-66600686。

 

附件:姑苏实验室战略规划部门人员岗位职责及岗位要求:

岗位名称

岗位职责

岗位要求

人数

量子信息研究规划人员

1.  深入调研量子信息方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势,编写项目技术研究报告;

2.  与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向,主导或协助制定规划方案;

3.  参与部分项目创新工作;

4.  领导安排的其他工作。

1.博士及以上学历,物理、电子相关专业;

2.原则上年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

3. 了解半导体器件工艺。熟悉量子器件,超导与半导体材料者优先;

4.具备较强的沟通能力。

2

化合物半导体方向研究规划人员

1.  深入调研化合物半导体方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势,编写项目技术研究报告;

2.  与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向,主导或协助制定规划方案;

3.  参与部分项目创新工作;

4.  领导安排的其他工作。

1.博士及以上学历,化合物半导体材料、物理、半导体、电子相关专业;

2. 原则上年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

3. 从事过化合物半导体材料与器件研究或开发工作;

4.具备较强的沟通能力。

3

电子信息产业原材料研究与规划人员

1.  深入调研电子信息产业原材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势,编写项目技术研究报告;

2.  与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向,主导或协助制定规划方案;

3.  参与部分项目创新工作;

4.  领导安排的其他工作。

1.博士及以上学历,化学、精细化工、半导体相关专业

2. 原则上年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)

3. 有电子信息原材料合成检测研发者优先;

4.具备较强的沟通能力。

2

能源材料研究与规划人员

1.  深入调研能源材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势,编写项目技术研究报告;

2.  与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向,主导或协助制定规划方案;

3.  参与部分项目创新工作;

4.  领导安排的其他工作。

1.博士及以上学历,化学、化工、物理、电子相关专业;

2. 原则上年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

3. 从事过锂电池,氢能电池,超级电容材料开发者优先;

4.具备较强的沟通能力。

2

人工智能与脑科学研究与规划人员

1.  深入调研人工智能与脑科学方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势,编写项目技术研究报告;

2.  与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向,主导或协助制定规划方案;

3.  参与部分项目创新工作;

4.  领导安排的其他工作。

1.博士及以上学历,计算机、电子、数字等相关专业;

2. 原则上年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

3. 从事过计算机,人工智能,相关半导体器件开发经历者优先;

4.具备较强的沟通能力。

2

 

 

材料科学姑苏实验室战略规划部人员招聘启事.docx

材料科学姑苏实验室超导量子器件研究人员招聘方案.docx

材料科学姑苏实验室高层次人才招聘启事.docx

材料科学姑苏实验室项目负责人招聘.docx

材料科学姑苏实验室-应聘登记表.doc


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