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扬州市职业大学
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招聘公告详情

扬州市职业大学2020年高层次人才招聘公告


   为进一步加强学校人才队伍建设,贯彻落实人才强校战略,优化师资队伍结构,提升办学水平,扬州市职业大学现面向社会诚聘高层次人才。有关事项公告如下:

一、应聘条件

1.教授,年龄一般在50周岁以下;

2.具有博士学位的副教授、省级以上技能大师及相当荣誉人员者,年龄在45周岁以下;

3.博士研究生,年龄在40周岁以下。

引进人才应热爱高等教育事业,政治立场坚定,具有良好的职业道德、较高的学术水平和较强的团队意识。优先引进省级以上有突出贡献的中青年专家,省级以上教学名师、“333”高层次人才第二层次培养对象、“青蓝工程”中青年学术带头人、“六大人才高峰”资助项目主要负责人、优秀教学团队和科技创新团队带头人等省部级以上人才;近年主持过国家级科研项目人员;国(境)外知名大学或国家级重点学科博士学位获得者、博士后工作人员等。

二、需求专业

序号

岗位

专业大类(或专业方向)

学历、职称要求

需求人数

1

教学科研

机械工程、控制科学与工程

博士研究生或教授

1

2

教学科研

机械工程、载运工具运用工程

博士研究生或教授

2

3

教学科研

电子科学与技术、信息与通信工程、物理学

博士研究生或教授

1

4

教学科研

计算机科学与技术

博士研究生或教授

1

5

教学科研

土木工程、管理科学与工程、交通运输工程

博士研究生或教授

1

6

教学科研

测绘科学与技术、环境科学与工程

博士研究生或教授

1

7

教学科研

纺织科学与工程、设计学(服装)

博士研究生或教授

1

8

教学科研

基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学

博士研究生或教授

2

9

教学科研

旅游管理、人文地理学(旅游方向)

博士研究生或教授

1

10

教学科研

工商管理、应用经济学

博士研究生或教授

2

11

教学科研

外国语言文学

博士研究生或教授

1

12

教学科研

艺术学、设计学

博士研究生或教授

1

13

教学科研

数学、应用统计

博士研究生或教授

1

14

教学科研

体育学

博士研究生或教授

1

15

教学科研

教育学

博士研究生或教授

1

注:高层次人才条件优秀者,在总计划内专业可适当调剂。

三、引进待遇·

1.引进高层次人才纳入国家事业单位编制管理,全额享受国家和学校规定的绩效工资与校内有关福利。

2.学校为高层次人才提供一次性购房补贴、科研启动经费等,具体标准一人一议。

3.学校视引进人才的具体情况提供校内免租公寓或租房补贴,协助解决配偶工作及子女入学入托。

详情请登录学校官网查询《扬州市职业大学高层次人才引进工作管理办法》。

四、报名及考核程序

1.应聘者请将个人简历(包括教育经历、工作经历、学历学位证书、学术论文、科研成果等以附件形式)发送至扬州市职业大学教师工作部(人事师资处)邮箱:yzszydx@126.com,邮件主题格式:姓名+应聘专业+学历学位或职称。

2.通过资格审查的高层次人才,由学校组织面试考核,考核合格者提交学校研究并按规定报市人社局批准备案。

3.本需求长期有效,学校将根据实际考核招录情况实时核减需求计划。

五、其他

扬州市职业大学教师工作部(人事师资处)负责高层次人才招聘政策咨询,纪检监察处对招聘工作进行纪律监督。

招聘咨询电话:0514-87697098

招聘监督电话:0514-87973002

来源:https://rsszc.yzpc.edu.cn/2020/0318/c1894a30317/page.psp


职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
高校教师
  • 15000及以上
  • 全职
  • 博士
【博士】旅游管理
02
高校教师
  • 15000及以上
  • 全职
  • 不限
【博士】企业管理
03
高校教师
  • 15000及以上
  • 全职
  • 不限
【博士】企业管理、信息与通信工程、应用数学、应用统计、旅游管理